ACF-Espagne

DIRECTEUR PAYS MALI

Réf : DP/MALI/12

ACF est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. ACF a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour ACF dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire, et l'eau/assainissement.

Le Directeur Pays Mali est le représentant officiel et légal d'ACF-Espagne au Mali. Il travaille sous la responsabilité du responsable géographique basé à Madrid. En collaboration, ils établissent la politique et les objectifs de la mission et réalisent un suivi conjoint de son évolution.

OBJECTIFS

-    Elaborer et suivre une vision stratégique de la mission Mali.
-    Définir la stratégie d'ACF-Espagne au Mali et de son plan de travail annuel (tenir à jour l'analyse pays).
-    Déléguer des responsabilités au sein de l'équipe de coordination pour la stratégie par pays et de son plan de travail annuel.
-    Assurer la qualité et la pertinence des projets et programmes de l'organisation au regard du mandat d'ACF-Espagne.
-    Définir une stratégie de collecte de fonds pour canaliser les ressources pour la mise en ?uvre de stratégies nationales.
-    Suivre et contrôler les besoins de cofinancement (public et privé) dans la mission en fonction des opportunités réelles pour la mission.
-    Chargé de promouvoir une culture de sécurité selon les principes de sécurité établis par ACF-Espagne.
-    Chargé d'assurer la bonne exécution des outils de sécurité.
-    Responsable de la sécurité du personnel national et international.
-    Responsable de la tenue du plan de sécurité mis à jour avec le soutien du coordinateur logistique et les chefs de Base.
-    Personne de référence au sein de la Mission pour prise de décision liée à la sécurité.
-    Chargé de maintenir la coordination avec le coordinateur administrateur en cas d'évacuation et tout changement du niveau de sécurité ou du contexte.
-    Responsable de la représentation d'ACF-Espagne en face des autorités nationales et locales, d'autres ONG et ses homologues, des ambassades et les organismes donateurs, des bénéficiaires et des médias internationaux et nationaux.
-    Gestion de la mission : S'assurer l'objectif de volume annuel de la Mission et l'objectif de marge annuelle pour la Mission.
-    Conserver une version actualisée du plan de couverture des coûts avec le soutien du coordonnateur administratif.
-    Surveiller certains indicateurs de gestion des journaux et indicateurs logistiques.
-    Veiller à ce que les procédures soient respectées dans chaque domaine au sein de la Mission.
-    En cas de crise humanitaire, veiller à ce que la procédure d'intervention d'urgence du système soit suivie par la mission.
-    Diriger l'équipe de coordination de la mission en vue des objectifs stratégiques et objectifs de gestion (volume, marge et la mise en ?uvre).
-    S'assurer que l'équipe de coordination apporte le soutien nécessaire au personnel de terrain de base.
-    Assurer la bonne application des RH ACF-Espagne et les politiques de formation avec l'appui du responsable RF / coordinateur administrateur.
-    Animer l'équipe et promouvoir le travail d'équipe.

PROFIL

-    Formation universitaire.
-    Technique ou généraliste, avec expérience préalable en coordination générale de mission, de gestion des programmes et gestion d'équipes.
-    Minimum 5 ans d'expérience expatriée.
-    Ce poste requiert une grande capacité d'analyse et de décision ainsi qu'une Grande Force de proposition / innovation.
-    Une aptitude pour le travail en équipe multidisciplinaire et multiculturelle élargie.

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d'envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :
-    Contrat de travail.
-    Salaire de 2.000? à 3075? brut par mois en fonction de l'expérience professionnelle et des responsabilités (selon le barème d'ACF-Espagne).
-    Le système de rémunération d'ACF-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l'évaluation de son implication professionnelle.
-    Un per diem terrain.
-    Breaks d'une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 200? pour la semaine.
-    25 jours ouvrables de vacances par an.
-    Assurance de rapatriement, accident, voyage et vie.
-    Une prime mensuelle par enfant (jusqu'à 18 ans).
-    Les frais de transport jusqu'à la mission.
-    Le logement et la nourriture pris en charge par l'organisation.

CONDITIONS

Seules les candidatures reçues par email seront prises en considération.

Tous les candidats ne résidant pas à Madrid feront leur premier entretien par téléphone. Les entretiens présentiels ont toujours lieu à Madrid. Les frais du voyage doivent être payés par chaque candidat, mais seront remboursés par l'organisation si finalement le candidat est retenu.

Les candidats intéressés doivent envoyer :
-    une lettre de motivation ;
-    un CV à jour, Merci de spécifier la durée des expériences en mois ;
-    les contacts mail de deux de vos employeurs pour leur demander des références. (Nous pourrons également demander des références à des responsables autres que les deux que vous nous avez facilité. En cas de désaccord, merci de nous le faire savoir).

Prière d'adresser le courrier sous la référence DP/MALI/12 à l'adresse suivante :
ach-candidaturas@achesp.org

Le Département de Ressources Humaines ne contactera que les personnes présélectionnées pour fixer un entretien. Merci d'avance pour votre compréhension.

Pendant le processus de sélection il est possible que nous transmettions votre CV à un autre siège et/ou missions. En cas de désaccord, il est important de nous le communiquer immédiatement.

Note- Pour plus d'information à propos du poste merci de consulter notre page web: www.accioncontraelhambre.org Si vous ne trouvez pas le poste en question, c?est que le processus de sélection est terminé.

Si le candidat a eu auparavant une expérience avec ACF (s'il a été recruté et validé par un autre Siège ou bien si le contrat doit être supervisé par un autre Siège), le salaire qui pourra lui être offert sera fixé en accord avec celui de cet autre Siège.