Greenpeace onlus

ORGANIZZAZIONE: GREENPEACE ONLUS in Italia
DIPARTIMENTO: Raccolta Fondi
RUOLO: Responsabile attività di Dialogo Diretto
RIPORTA A : Coordinatore del Dipartimento Raccolta Fondi
PERSONE RICHIESTE: 1
RIF: DDC/0512
SCADENZA DEL RECLUTAMENTO: 17 giugno 2012
SEDE DI LAVORO: ROMA CENTRO
INQUADRAMENTO: CCNL del Terziario (quattordici mensilità), Secondo Livello Contrattuale, Tempo Determinato di 1 anno
RETRIBUZIONE: in riferimento al II Liv. e commisurata all'esperienza del candidato prescelto
DISPONIBILITA' AD INIZIARE: immediata

PREMESSA

Greenpeace è un'associazione nonviolenta, che utilizza azioni dirette per denunciare in maniera creativa iproblemi ambientali e promuovere soluzioni per un futuro verde e di pace.Greenpeace è indipendente e non accetta fondi da enti pubblici, aziende opartiti politici.

 

PROPOSTA DI LAVORO

La Campagnadi Dialogo Diretto ha l'obiettivo di rappresentareGreenpeace in pubblico, cioè di rendere noto alla popolazione le attività e gliobiettivi dell'associazione, di fornire su richiesta informazioni e/odistribuire materiale informativo e di chiedere alle stesse persone disostenere l'associazione attraverso la domiciliazione bancaria.

Colui o colei che ricoprirà il ruolo di Responsabiledell'attività di Dialogo Diretto,  dovrà gestire e sviluppare la campagna diDialogo Diretto di Greenpeace ONLUS attraverso l'implementazione dell'analisistrategica approvata dal Direttore della Comunicazione e della Raccolta Fondi, cheprevede standard economici, di performance, di selezione e di formazione.

Descrizioneattività

 Ordinarie

• Collaborare con il Coordinatore del Dipartimento Raccolta Fondi per applicare e rispettare il programma di lavoro che comprende l'analisi strategica delle priorità, degli obiettivi e delle attività da intraprendere e delle risorse economiche ed umane necessarie al raggiungimento degli obiettivi della Campagna di Dialogo Diretto;
• Amministrare e monitorare il bilancio di spesa con proiezioni dettagliate di entrate e costi previsti dalla Campagna di Dialogo Diretto che riflettano le strategie di crescita di lungo periodo;
• Verificare mensilmente il consultivo di spesa rispetto le previsioni di bilancio ed introdurre dei correttivi se necessario;
• Elaborare relazioni mensili sulle entrate e sulle spese conseguite dalla Campagna di Dialogo Diretto da sottoporre al Coordinatore del Dipartimento Raccolta Fondi e al dipartimento Finanze;
• Collaborare con il dipartimento Finanze per garantire un chiaro sistema di reporting sui risultati economici;
• Gestire i rapporti con i fornitori per garantire il rispetto dei limiti di spesa e la performance;
• Valutare regolarmente i risultati conseguiti dalla Campagna e aggiornare il Coordinatore del Dipartimento Raccolta Fondi;
• Supportare il Coordinatore del Dipartimento Raccolta Fondi nella gestione delle attività di Dialogo Diretto delle agenzie esterne  con il fine di armonizzare queste attività con la Campagna in- house di Greenpeace Italia.
• Verificare mensilmente il consultivo di spesa di campagna rispetto le previsioni di bilancio ed introdurre dei correttivi se necessario;
• Occuparsi del Team della campagna attraverso metodologie sempre innovative, che risultino efficaci ai fini degli obiettivi strategici;
• Supervisionare il lavoro dello staff della campagna (Assistente e Referenti Locali) e valutare le loro performance (PRT) con la supervisione del Coordinatore del Dipartimento Raccolta Fondi e del Responsabile Risorse Umane;
• Gestire gli aspetti contrattuali ed amministrativi della campagna in conformità al Coordinatore del Dipartimento Raccolta Fondi e al Responsabile risorse umane;
• Monitorare le attività di reclutamento e selezione del personale dello staff della campagna  eseguite da: Assistente, Referenti, Coordinatori di Gruppo e Dialogatori e in riferimento agli obiettivi annuali prefissati;
• Occuparsi del programma di Formazione di Coordinatori di Gruppo e Dialogatori provvedendo all'adeguamento della progettazione fino all'erogazione in aula;
• Monitorare e coordinare l'attività dei Referenti Locali, basati sull'ufficio di Milano e il loro rapporto con l'ufficio centrale di Roma.

Coordinamento

• Partecipare alle riunioni dello staff di Greenpeace ONLUS convocate dal Direttore Esecutivo;
• Partecipare alle riunioni della Campagna di Dialogo Diretto di Greenpeace International, previa autorizzazione del Coordinatore del Dipartimento Raccolta Fondi;
• Presentare mensilmente al Coordinatore del Dipartimento Raccolta Fondi una relazione scritta sullo stato di avanzamento del programma di lavoro della campagna;
• Organizzare riunioni di coordinamento della Campagna di Dialogo Diretto;
• Monitorare e produrre delle verifiche regolari della campagna in corso con le eventuali e necessarie modifiche da presentare al Coordinatore del Dipartimento Raccolta Fondi.

 Relazioni principali conaltre cariche e/o gruppi di Greenpeace

• Dipartimento Campagne: coordinamento di briefing di Campagna per Coordinatori di Gruppo e Dialogatori e coordinamento con il Coordinatore del Volontariato per locations e eventi;
• Dipartimento Comunicazione: coordinamento per di campagne di comunicazione a complemento delle attività della campagna.
• Dipartimento Finanze: bilancio, controllo di gestione e problemi relativi alla fatturazione.
• Risorse Umane: gestione del personale della Campagna di Dialogo Diretto e valutazione delle loro performance una volta l'anno.
• Greenpeace International: sviluppo strategico, aggiornamento e sinergie internazionali della Campagna di Dialogo Diretto.

REQUISITI RICHIESTI

Formazione/conoscenza

·        Titolo universitario preferibilmentein Scienze Economiche/imprenditoriali; pubblicità e/o marketing.

·        Molto apprezzata formazionepost-universitaria in Marketing o formazione specifica nel Marketing diretto,relazionali o Database Marketing.

·        Competenza nel pacchetto Office a livello di utente euso di Internet

·        Inglese parlato e scritto fluente.

 Esperienza

• Comprovata esperienza di almeno 2 anni in una posizione analoga nell'area Marketing, anche nelle vendite;
• Comprovata esperienza pluriennale nella gestione di Team;
• Comprovata esperienza in processi di Selezione, Formazione e motivazione;
• Apprezzata esperienza nel Terzo Settore.

 

 Competenze professionali

• Capacità di analisi e multitasking;
• Visione strategica;
• Orientamento verso il perseguimento di risultati e gestione efficace delle priorità;
• Abilità relazionali e comunicative;
• Flessibilità e adattamento ai cambiamenti;
• Capacità decisionale e problem solving.

 Altri aspetti

• Impegno verso l'ambiente e la pace e identificazione nei valori dell'organizzazione.
• Disponibilità a viaggiare su territorio nazionale e all'estero.
• Disponibilità di orario.

OFFERTA CONTRATTUALE

 

INQUADRAMENTO: CCNLdel Terziario (quattordici mensilità), Secondo Livello Contrattuale, TempoDeterminato di 1 anno

RETRIBUZIONE: inriferimento al II Liv. e commisurata all'esperienza del candidato prescelto

DISPONIBILITA' AD INIZIARE: immediata

 

PER CANDIDARSI

 

Sono pregati dicandidarsi solo coloro che ritengono di possedere i requisiti richiesti persvolgere l'attività sopra descritta.

Inviare CV dettagliato elettera motivazionale a: gaia.calabresi@greenpeace.orgindicando in oggetto il RIF: DDC/0512