Chi non valuta, svaluta! Investire sulle persone

Valutare significa considerare il valore di un gesto, di un’azione, di una persona. Le organizzazioni che si dotano di strumenti di valutazione efficaci hanno l’occasione di trasformare processi spontanei e tendenzialmente impressionistici in azioni strategiche finalizzate a una migliore gestione delle risorse umane, alla crescita delle loro competenze, di progettare, programmare e monitorare lo sviluppo dell’organizzazione e dei ruoli.