Le centralità delle risorse umane nelle organizzazioni che operano nel
campo dei servizi in generalee in quello dei servizi socio-culturali in
particolare, è fuori discussione. La competenza professionale,la
motivazione e altri aspetti sono giustamente ritenuti indispensabili per
la qualità dei servizi. Ma come si possono avere operatori competenti e
motivati?
Le centralità delle risorse umane nelle organizzazioni che operano nel
campo dei servizi in generalee in quello dei servizi socio-culturali in
particolare, è fuori discussione. La competenza professionale,la
motivazione e altri aspetti sono giustamente ritenuti indispensabili per
la qualità dei servizi. Ma come si possono avere operatori competenti e
motivati? Certamente bisogna metterein atto strategie organizzative
mirate. Non esistono modelli universali, e per questo le organizzazioni
sono alla ricerca di una soluzione contestualizzata e personalizzata.
Per assicurare un buonesito degli interventi da mettere in campo la
conoscenza delle leve da azionare è fondamentale.
Strumenti:
Il
corso mira a proporre un metodo di lavoro finalizzato ad individuare,
in primo luogo, i fattori cheincidono sullo sviluppo professionale degli
operatori della propria organizzazione e, in secondoluogo, a definire
un piano di lavoro per l'implementazione di una propria strategia
organizzativavolta alla crescita professionale degli operatori.
Contenuti:
- Organizzazione e comportamenti organizzativi nei servizi sociali e culturali
- Quale sviluppo professionale per le risorse umane ?
- Creatività, autonomia, regole, metodologie, strumenti, procedure: come orientarsi nei labirinti organizzativi ?
- La
partecipazione e il coinvolgimento rimangono strumenti fondamentali,
ma attenzione al dosaggio. Quanto tempo ed energie dedicare alla
gestione delle risorse umane ?
Destinatari:- Quadri ed operatori di organizzazioni non profit
- Studenti universitari
DATE:
Venerdì 30 maggio 2014: h 9/18 con pausa pranzo (compreso nel costo) presso la struttura ospitante
Sabato 31 maggio 2014 (h 9/13).
Sede del corso:
Trento - Villa S. Ignazio - Via delle Laste n. 22.
Docente: Theofanis Vervelacis
Consulente e formatore, si occupa di progettazione e realizzazione di interventi di consulenza, formazione e orientamento
in tema di sviluppo organizzativo, gestione strategica e valutazione della qualità dei servizi. Vanta un’esperienza più che
decennale maturata nel campo dei servizi pubblici e del privato sociale.
Costo: Euro 148,00 + Iva (22%).
Per informazioni e contatti:Alessandro Duranti
Responsabile Organizzativo ConfiniOnline
www.confinionline.itserviziocommerciale@confinionline.itFax 0461.1866411 Tel: 0461.036690
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