Questa settimana vi segnaliamo le seguenti opportunità di lavoro:

Per LVIA:

1 Coordinatore Progetto in Burundi

 

Requisiti:

  • Titolo di studio: Laurea quinquennale in ingegneria ambientale/energetica (preferibile), economia, agronomia, scienze politiche.
  • Esperienza pregressa: Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di progetti di sviluppo, preferibilmente inerenti il tema dell’accesso all’energia.
  • Conoscenze: Ottime conoscenze di gestione amministrativa e contabile, nonché delle procedure UE. Padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office, internet, posta elettronica, software contabili, ecc.).
  • Lingua: Ottima conoscenza della lingua francese, preferibile anche lingua italiana e inglese.
  • Competenze:
    • Capacità di implementazione di progetti complessi
    • Capacità di gestione e coordinamento dello staff locale
    • Capacità gestionali ed amministrative/procedurali
    • Capacità di visione e di sintesi 
    • Capacità di comunicazione e mediazione con partner ed istituzioni
  • Preferenzialmente  esperienze nell’area dei Grandi Laghi, preferibilmente in Burundi.
  • Approfondimenti teorico/pratici sul tema delle energie rinnovabili in contesti di sviluppo (master, corsi di specializzazione, ecc.).
  • Preferenzialmente  precedenti collaborazioni con L.V.I.A.

Descrizione della posizione:

  • Paese: Burundi
  • Zona d’intervento: Basato/a a Bujumbura, con missioni lunghe e frequenti nelle sedi operative nelle Provincie di Ruyigi, Rutana, Cankuso e Kirundo
  • Settori di intervento: Accesso all’energia (elettrica solare) e sviluppo rurale
  • Ruolo: Coordinatore di progetto
  • Durata: 24 mesi
  • Data presunta di partenza: 1° marzo 2020
  • Retribuzione: In linea con la politica salariale di LVIA

Per candidarsi: inviare C.V. in italiano dettagliato e lettera motivazionale entro il 25 gennaio 2020 a: formazione@lvia.it (indicare nell’oggetto: “Call CP Burundi”).

 

 

Per Bimbo Tu Onlus:

1 Project Manager

Requisiti:

  • Laurea in Ingegneria gestionale o economia
  • Capacità di analisi ed elaborazione numerica
  • Conoscenza pacchetto Office, in particolare Excel
  • Capacità di interazione interpersonale
  • Attitudine al team leading
  • Capacità di comunicazione efficace e ascolto
  • Gestione ordinata del proprio tempo e capacità di lavoro per priorità
  • Capacità di anticipazione delle possibili criticità, problem solving
  • Flessibilità ed adattabilità
  • Spirito d’iniziativa e propensione all'innovazione
  • Capacità di costruzione di relazione solide

Attività a svolgere:

  • Produzione di reportistica da presentare periodicamente alla Direzione
  • Campagne di acquisti solidali e rapporto con fornitori
  • Creazione e distribuzione materiali promozionali
  • Pianificazione e realizzazione di azioni di fundraising
  • Supporto nell'organizzazione di eventi di sensibilizzazione e raccolta fondi

Luogo di lavoro: Bologna (BO)

Per candidarsi: Inviare cv e lettera motivazionale a segreteria@bimbotu.it con oggetto “candidatura PM''.

 

Per MArteLive – Associazione culturale Procult:

 Responsabile Risorse Umane

 Requisiti:

  • Titolo di studio affine delle risorse umane
  • Esperienza, anche breve, nel settore delle risorse umane, con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale
  • Gradita esperienza pregressa nell'ambito dell’organizzazione eventi artistico-culturali.
  • Capacità organizzative e comunicative;
  • Propensione al problem solving
  • Capacità di relazione
  • Utilizzo di Google Drive, pacchetto Office e Dropbox
  • Capacità di interazione nei blog, forum e portali tematici
  • Padronanza dei principali social network

Attività a svolgere:

  • Redigere e pubblicare annunci
  • Organizzare, gestire e condurre colloqui, curare il processo di selezione
  • Gestire il database e l’archivio dei candidati
Luogo di lavoro: Roma (RM)

Per candidarsi: inviare CV (con autorizzazione al trattamento dei dati personali) con una breve presentazione, all'indirizzo e-mail risorseumanemartelive@gmail.com, specificando nell'oggetto la dicitura RESPONSABILE RISORSE UMANE.

 

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