L’otto marzo si è celebrata la giornata internazionale della donna. E' stata un'occasione per ricordare le conquiste sociali, politiche e economiche delle donne e per evidenziare ladiscriminazione e la violenza che ancora oggi vivono nel loro quotidiano.
In particolare, negli eventi organizzati domenica, due sono stati i temi maggiormente portati all'attenzione dell'opinione pubblica: il lavoro delle donne e la violenza che subiscono le donne.
Il movimento che ha coniugato queste due declinazioni è "Non Una di Meno!" che ha promosso per l'8 e il 9 marzo 2020 lo sciopero globale femminista, come strumento di rivendicazione.
Vogliamo proporvi una carrellata di dati italiani in merito al lavoro ed alla violenza sulle donne:
- una donna su tre tra i 16 e i 70 anni è stata vittima della violenza di un uomo
- quasi 7 milioni di donne, su 60 milioni, hanno subito violenza fisica e sessuale nella loro vita
- ogni anno vengono uccise circa 200 donne dal marito, dal fidanzato o da un ex
- un milione e 400 mila donne hanno subito violenza sessuale prima dei 16 anni di età
- un milione di donne ha subito stupri o tentati stupri
- 420 mila donne hanno subito molestie e ricatti sessuali sul posto di lavoro
- meno della metà delle donne adulte è impiegata nel mercato del lavoro ufficiale
- la discriminazione salariale va dal 20 al 40% a seconda delle professioni
- un terzo delle lavoratrici lascia il lavoro a causa della maternità.
Riteniamo che il Non Profit sappia cogliere queste rilevanze della nostra società e sappia darne amplificazione nelle proprie attività.
E' infatti insita nella natura del Non profit, e del Terzo Settore in particolare, l'attenzione alle discriminazioni e la valorizzazione dei lavori di cura.
A tale proposito, ad oggi il 70% dei dipendenti nel settore del Non profit sono donne (qui un dettaglio sui dati Istat 2019) e in alcuni ambiti sono addirittura tre quarti dei dipendenti, specie nelle regioni del Nord. I dipendenti delle istituzioni Non Profit hanno prevalentemente un contratto a tempo indeterminato (79,6%) e la metà degli impiegati (uomini e donne) lavora part time. La quota di donne lavoratrici nel Non Profit è intorno all’80% nei settori dell’istruzione e ricerca e dell’assistenza sociale e protezione civile mentre è significativamente più bassa in quelli dell’ambiente (49,8%) e dello sviluppo economico e coesione sociale (49,9%).
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