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Opportunità di lavoro nel Non Profit (18/02/2021)

Opportunità di lavoro nel Non Profit (18/02/2021)

giovedì 18 febbraio 2021

Comunicazione e Marketing Fundraising Progettazione e Partnership

Questa settimana vi segnaliamo le seguenti opportunità di lavoro:

CSV di Vicenza
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1 ADDETTO AREA CONSULENZA

La risorsa verrà inserita nel team esistente e riferirà alla direzione. Sarà di supporto all’area consulenza: si interfaccerà prevalentemente con gli enti del Terzo Settore del territorio e i relativi volontari, la direzione del CSV, l’area consulenza e sportelli operativi.

Le competenze e capacità richieste sono:

conoscenze di diritto ammnistrativo e fiscale;
conoscenza ed esperienze lavorative in enti del terzo settore;
partecipazione a corsi, seminari/conferenze sul terzo settore;
esperienze di docenza nell’ambito del terzo settore;
preparazione e compilazione di modulistica specifica;
conoscenza della normativa del terzo settore;
collaborazione ai processi di governance ai fini della redazione del bilancio sociale annuale del CSV;
ottima conoscenza degli applicativi Microsoft e del pacchetto Office;
capacità di lavorare in gruppo e di coordinare un gruppo di lavoro;
capacità di pianificare le attività per la realizzazione delle consulenze in materia di terzo settore anche presso gli sportelli decentrati.

Requisiti preferenziali:

esperienze lavorative pregresse nell’ambito del terzo settore
conoscenza della lingua inglese
laurea ad indirizzo sociale o laurea ad indirizzo giuridico-economico

Inquadramento: il ruolo di impiegato prevede un inquadramento a tempo indeterminato con orario full time. Risponderà direttamente al direttore della struttura. Compenso da valutare in base ad esperienza.

Modalità e termini per la presentazione della candidatura: inviare una e-mail con CV e lettera di presentazione a direttore@csv-vicenza.org
Scadenza: 05/03/2021

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1 ADDETTO AREA PROGETTAZIONE

La risorsa verrà inserita nel team esistente e riferirà alla direzione. Sarà referente dell’area progettazione sociale e promozione del volontariato: si interfaccerà prevalentemente con gli enti del Terzo Settore del territorio e i relativi volontari, la direzione del CSV, l’area formazione e sportelli operativi.Le competenze e capacità richieste sono:

conoscenza di tutte le fasi del processo della progettazione: ideazione, pianificazione, gestione,
controllo e monitoraggio, valutazione di risultato e di impatto;
capacità di ricercare opportunità di finanziamento per gli enti non profit: finanziamenti pubblici
(ministeri, regioni e altri fondi internazionali) e finanziamenti privati (fondazioni di origine
bancaria, fondazioni d’impresa e di famiglia, fondazioni di comunità);
redazione dei documenti richiesti per la partecipazione/collaborazione a bandi (domande di
finanziamento, dichiarazioni, lettere di partenariato, ecc.)
gestione amministrativa dei progetti;
preparazione e compilazione dei documenti richiesti per le rendicontazioni dei progetti;
conoscenza ed esperienza nell’ambito della progettazione europea;
collaborazione ai processi di governance ai fini della redazione del bilancio sociale annuale del CSV;
ottima conoscenza degli applicativi Microsoft e del pacchetto Office;
capacità di lavorare in gruppo e di coordinare un gruppo di lavoro;
capacità di pianificare le attività per la realizzazione delle proposte progettuali.
Requisiti preferenziali:
esperienze lavorative pregresse nella progettazione sociale
conoscenza della lingua inglese
laurea ad indirizzo sociale o laurea ad indirizzo giuridico-economico

Modalità e termini per la presentazione della candidatura: inviare una e-mail con CV e lettera di presentazione a direttore@csv-vicenza.org
Scadenza: 05/03/2021

Care&Share Italia
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1 RESPONSABILE FUNDRAISING E COMUNICAZIONE

Care&Share è una ONG presente in India da ormai trent’anni e si occupa di infanzia abbandonata, di famiglie fragili, di donne in difficoltà. Cerca una figura in grado di contribuire al piano strategico complessivo dell’Area Comunicazione e Fundraising attraverso la definizione e l’attuazione della strategia di raccolta fondi perseguendo i seguenti obiettivi:

sviluppo della relazione con i sostenitori occupandosi del ciclo di contatto, garantendo le attività di donor care e fidelizzazione anche con la riattivazione ed upgrade dei sostenitori freddi;
garantire, attraverso la raccolta fondi il raggiungimento degli obiettivi generali di Care&Share in termini di income e numero di donatori;
attivare la comunicazione in funzione delle campagne di fundraising organiche al piano strategico.

Responsabilità

Disegnare la strategia della raccolta fondi da Individui, definendo il budget di spesa e gli obiettivi di raccolta, in accordo con il Direttore Generale;
Definire il marketing mix ottimale (es. canali, strumenti, ecc.) al fine di garantire i migliori risultati in termini di raccolta fondi;
Progettare e realizzare le campagne e le iniziative di raccolta fondi, implementando il piano operativo;
Pianificare le diverse azioni dirette ai donatori, gestendo l’intero ciclo delle campagne;
Monitorare le azioni di acquisizione e fidelizzazione per arrivare alla definizione degli indicatori di risultato, nell’implementazione quotidiana delle attività e nell’analisi degli obiettivi raggiunti;
Coordinare e garantire un adeguato flusso informativo attraverso periodiche riunioni e una reportistica periodica completa sulle attività di competenza, fornendo indicatori economici di risultato di dettaglio relativi a tutte le iniziative intraprese.
Coordinarsi internamente per finalizzare le attività di comunicazione ai donatori (donor care), alla Direzione Generale (reportistica) ed esterna nel senso più ampio (house organ, social, web)
Promuovere, integrare e realizzare il flusso informativo proveniente dal paese di missione relativamente alla loro reportistica per stilare un piano di aggiornamenti essenziale ai fini del donor care

Principali Attività

Definire il piano operativo annuale, implementando le campagne in sinergia con la Direzione generale e monitorando la dinamica delle entrate e i dei costi di acquisizione ed eventuali scostamenti dagli obiettivi attesi (proposta di azioni correttive).
Stimolare lo sviluppo di nuove modalità di relazione con i donatori ai fini di fidelizzazione e retention;
Produrre materiali integrativi del mailing, dei copy social, dei testi dell’house organ, delle campagne di Direct mailing;
Pianificare e creare mailing destinati ai donatori al fine di perseguire diversi obiettivi (aumentare la donazione, acquisire nuovi donatori, acquisire donatori regolari, ringraziare, fidelizzare);
Effettuare analisi periodiche del Database e gestirne l’aggiornamento, l’estrazione, la segmentazione;
Ideazione e sviluppo di strategie per raccogliere fondi principalmente durante le più importanti ricorrenze pubbliche (ad esempio Natale, San Valentino, ecc.), e private (ad esempio matrimonio, laurea, compleanno, ecc.);
Gestire e ottimizzare le piattaforme di e-commerce legate ai prodotti in collaborazione con l’area Digital& Communication.

Esperienze e conoscenze

Laurea, preferibilmente in marketing/discipline economiche
Almeno 3 anni di esperienza in attività di fundrasing/marketing su canali offline online maturata preferibilmente in organizzazioni no profit, o in alterntiva nel mondo dell’editoria o agenzia di DM; preferibile 2 anni di esperienza in ruolo di coordinamento
Ottima conoscenza delle logiche e dei principali canali e strumenti di direct marketing e del ciclo di produzione e sviluppo di materiali
Conoscenza e presidio del processo di budgeting, metodi di predisposizione del documento di budget, di verifica degli avanzamenti e scostamenti, di proposta di azioni correttive
Conoscenza delle tecniche di elaborazione testi su contenuti diversi per diverse tipologie di interlocutori
Conoscenze nell’uso di database gestionali di riferimento per l’attività svolta (es. Mydonor, Sales Force, Microsoft Dynamics, NP)
Tecniche e strumenti di Project Management
Ottima conoscenza di Excel
Conoscenze linguistiche: inglese (livello professionale)

Modalità di invio della candidatura: inviare una email a selezione@careshare.org, indicando nell’oggetto ricerca responsabile fundraising e comunicazione e includendo:

Cv aggiornato e lettera di motivazione al ruolo
Indicazione circa l’aspettativa economica
Una tabella che metta in evidenza le campagne principali di fundraising realizzate, specificando periodo, gli obiettivi, il target ed i risultati raggiunti sia in termini numerici che economici.

Scadenza: 05/03/2021