Questa settimana vi segnaliamo le seguenti opportunità di lavoro:
Volontariato Torino
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1 OPERATORə FRONT OFFICE E AREA FORMAZIONE/PROMOZIONE
Lə candidatə dovrà anzitutto conoscere la normativa degli enti del Terzo settore in generale, e affiancherà i referenti nella progettazione didattica dei percorsi formativi, coadiuvandoli nella promozione ed erogazione degli stessi.
Potrà inoltre partecipare ai gruppi di lavoro che le aree di servizio del CSV hanno attivato con gli enti pubblici del territorio, coadiuvando il referente nell’organizzazione dei lavori del gruppo.
Lə candidatə potrà inoltre affiancare i referenti dell’area formazione e promozione
nell’aggiornamento della relativa sezione del sito di CSV Torino, predisponendo e aggiornando il materiale ivi presente, oltre che aiutare i referenti a predisporre informazioni per la newsletter e il sito per quanto riguarda le notizie di interesse per il territorio.
Infine dovrà apprendere il funzionamento del “Gestionale CSV Vol.To”.
Attività in sintesi
- Affiancamento e supporto ai referenti dell’area nell’erogazione del servizio di consulenza alle organizzazioni in ufficio e risposta alle consulenze telefoniche e via mail
- Affiancamento e supporto ai referenti dell’area nella progettazione didattica e nell’erogazione dei corsi di formazione
- Affiancamento e supporto ai referenti dell’area promozione e comunicazione nell’erogazione del servizio alle organizzazioni in ufficio e risposta alle consulenze telefoniche e via mail
- Studio costante e approfondimento della normativa relativa agli enti non profit
- Gestione del front office e prima risposta
- Redazione e la scrittura di documenti
- Monitoraggio in autonomia delle scadenze
- Disbrigo e l’archiviazione di pratiche
- Gestione delle banche dati
- Facilitare la costituzione di gruppi di lavoro e lo svolgimento di riunioni operative
- Collaborare nell’organizzazione di eventi
- Altre attività a supporto del team
Competenze
- Buone capacità relazionali, spirito di iniziativa, versatilità
- Forte orientamento al problem solving
- Spiccate doti organizzative e flessibilità nella gestione del tempo e delle attività
- Ottime capacità relazionali
- Capacità di lavorare in squadra e in modo trasversale su più aree organizzative
- Capacità di organizzazione ed implementazione autonoma del lavoro
- Flessibilità, gestione dello stress e grande capacità di adattamento
- Flessibilità nella gestione dell’orario di lavoro (alcune disponibilità serali e nei week- end)
- Autonomia organizzativa, collaborazione, comunicazione interpersonale e mediazione
- Disponibilità a muoversi sul territorio
- Senso di responsabilità, precisione, motivazione e spirito collaborativo e orientamento al team working (anche come gestione del flusso di informazioni e condivisione con i Responsabili)
Requisiti richiesti
- Diploma e/o Laurea (triennale o specialistica/magistrale o vecchio ordinamento)
- Buona conoscenza degli strumenti informatici
- Esperienza pregressa presso Enti del Terzo settore
- Spiccata sensibilità e predisposizione a lavorare con persone di diversa età e condizione
Saranno valutati positivamente la frequenza a corsi sul Terzo Settore, la comprovata esperienze lavorativa e l’interesse per il Terzo Settore
Modalità di invio della candidatura: inviare curriculum vitae aggiornato, lettera motivazionale e modulo di adesione all’indirizzo centroservizi@volontariato.torino.it. Oggetto dell’email: “CANDIDATURA POSIZIONE APERTA”
Scadenza: 20/06/2022
Progetto Sociale SC Onlus
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1 RESPONSABILE COMUNITÀ EDUCATIVE MINORI
La cooperativa progetto Sociale è nata nel 1979 a Cantù (CO) e gestisce servizi per anziani, per minori e per disabili.
Il CdA della cooperativa sociale Progetto Sociale, dopo anni di gestione dell’Area residenziale Minori con un gruppo stabile di coordinatori e del Responsabile, da circa un anno ha in atto una riorganizzazione volta a rendere maggiormente efficiente il servizio e a individuare nuove strategie organizzative.
Insieme alla Direzione, il Responsabile sarà garante sia della sostenibilità economica della area e della sua capacità di rispondere nel migliore dei modi ai bisogni del territorio in cui opera, sia della promozione del ben-essere dei beneficiari (utenti e famiglie) e dei soci lavoratori.
Azioni chiave della nuova risorsa
- Gestione dell’area residenziale minori
- Gestione delle tre comunità educative per minori
- Sviluppo dell’area coerentemente con la mission della Progetto Sociale
- Lavoro integrato in connessione con le altre aree
Competenze della nuova risorsa
- Conoscenza della normativa inerente alla gestione del servizio CEM e della cooperazione sociale
- Comprovate esperienze di gestione di gruppi lavoro e rapporto con enti
- Conoscenza in strategie di sviluppo omogeneo dell’area e una trasversalità di approcci e linguaggi fra le diverse comunità
- Capacità di gestione delle risorse umane e di strategie per sostenere il gruppo di lavoro favorendone la crescita di competenze
- Conoscenza del territorio di riferimento della cooperativa (Lombardia)
- Comprovate esperienze di gestione di servizi complessi con interessanti esperienze da condividere con Progetto Sociale
- Capacità di condivisione e mediazione conflitti e gestione autorevole delle relazioni
- Seniority: almeno 5 anni nella gestione dell’ambito tutela minorile, sostegno alla genitorialità, gestione di situazioni conflittuali e di disagio
Titolo di studio: Laurea
Età: minimo 40 anni
Tipo di contratto: full time categoria F1 – C.C.N.L. Cooperative Sociali
Luogo di lavoro: Cantù (CO) e Fino Mornasco
Modalità di invio della candidatura: lettera di presentazione e motivazionale, curriculum vitae e tre nominativi a titolo di referenze all’indirizzo mail cda@progettosociale.it.
Scadenza: 30/06/2022
Cooperativa Sociale P.A.R.S.
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1 FUNDRAISER
PARS è una Cooperativa Sociale che opera dal 1990 nel settore dei servizi sociosanitari ed educativi. Siamo accanto a persone che si trovano a vivere fatiche troppo grandi da poter essere affrontate da sole: prevenzione, assistenza e reinserimento sociale sono le aree che meglio identificano il nostro impegno. Per portare avanti le attività dei Centri Residenziali, Diurni e i servizi di sostegno ai più fragili sta nascendo un programma di raccolta fondi.
PARS Cooperativa Sociale cerca unə fundraiser per migliorare la strategia di raccolta fondi dell’ente.
La risorsa selezionata verrà inserita all’interno dell’ufficio Risorse.
Attività
- Definisce e implementa il piano di raccolta fondi e corporate
- Realizza piani mirati al rafforzamento e ampliamento di azioni relative allo sviluppo di donatori in essere e all’acquisizione di nuovi donatori
- Definisce, promuove e implementa campagne di fundraising
- Gestisce il database dei donatori
- Elabora e implementa le attività di fundraising one to one con donatori major e corporate
- Individua e profila aziende prospect
- Fornisce supporto alle attività organizzative
- Organizza e gestisce eventi di raccolta fondi
- Elabora piani di comunicazione orientata al fundraising
Requisiti:
- Condivisione della mission di PARS
- Esperienza nell’ideazione e implementazione di piani di comunicazione e gestione dei donatori aziende
- Buone conoscenze informatiche (MS Office), in particolare di Excel, Power Point e dei Programmi per l’Anagrafica Donatori
- Capacità analitiche e di pianificazione
- Spiccate capacità di comunicazione e public relation
- Creatività e capacità di scrittura
- Proattività e capacità di problem solving
- Conoscenza di base della lingua inglese
- Master o Formazione in Fundraising
- Flessibilità
Modalità di invio della candidatura: inviare all’indirizzo info@pars. lettera di motivazione e Curriculum Vitae in cui si evidenziano i requisiti richiesti.
Scadenza: 31/07/2022
Allegati
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