Questa settimana vi segnaliamo le seguenti opportunità di lavoro:
UNICEF
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1 FACE TO FACE – TEAM LEADER
Obiettivi, compiti e responsabilità
Il Team Leader sarà inserito nel team in house di “face to face”, un’attività interna all’area Raccolta Fondi mirata alla sottoscrizione di donazioni regolari che si realizza tramite il coinvolgimento e l’interazione con i potenziali donatori.
Avrà come obiettivo quello di acquisire nuovi donatori regolari, affiancare nuove risorse, motivare i promoter sociali supportandoli nel miglioramento delle proprie performance, monitorare i risultati del team e coordinarlo sotto il profilo logistico.
Requisiti
- Adesione alla mission dell’UNICEF
- Esperienza di almeno 6 mesi come team leader e/o promoter sociale
- Proattività e propensione al problem solving
- Attitudine al lavoro di squadra e per obiettivi
- Precisione, trasparenza e affidabilità
- Perfetta conoscenza della lingua italiana
- Disponibilità a lavorare nei weekend
- Ricerchiamo persone dinamiche e spigliate che amino il dialogo e il contatto con il pubblico, persone con una spiccata sensibilità verso le tematiche sociali che abbiano il desiderio di contribuire attivamente al miglioramento delle condizioni di esseri umani più svantaggiati.
Fisso garantito di € 1.000 + bonus personali e di team
Formazioni sui progetti dell’UNICEF
Percorso formativo sulle tecniche di marketing e comunicazione
Concreta possibilità di crescita professionale nell’ambito del programma “face to face”
Partecipazione a Competition Internazionali con la possibilità di viaggi premio per vivere in prima persona i progetti UNICEF nel mondo
Sede di lavoro: Roma
Modalità di invio della candidatura: inviare il proprio CV accompagnato da una nota motivazionale all’indirizzo e-mail: selezionef2f@unicef.it specificando nell’oggetto TL_02/2022
Scadenza: 30/07/2022
Fondazione Don Gnocchi
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1 SENIOR DESK OFFICER
In un’ottica di ampliamento del quadro di attività volte all’espansione dei progetti di cooperazione allo sviluppo ed internazionalizzazione dei servizi, Fondazione don Carlo Gnocchi sta ricercando per la propria sede di Milano, un Senior Desk Officer, che sarà coinvolto nelle seguenti attività:
- Gestione di progetti di cooperazione allo sviluppo e internazionalizzazione servizi, e in particolare:
- gestione dei rapporti con i partner locali, partner di progetto e donors;
- gestione del personale coinvolto in attività di progetto e organizzazione della logistica del personale espatriato;
- gestione amministrativa e budget di progetto, nonché valutazione raggiungimento obiettivi di missione; missioni di monitoraggio e capacity building.
- Monitoraggio e valutazione del quadro sicurezza operatori e Paese di intervento;
- Analisi dei bisogni e conseguente progettazione nuove attività;
- Attività di supporto: alla selezione, formazione e accompagnamento delle risorse umane di progetto; al tutoraggio stagisti e personale junior; alla comunicazione e alla raccolta di fondi;
- Scouting nuovi bandi e opportunità finanziarie volti a nuovi progetti.
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
- Studi (livello Master/PHD) in tematiche legate alla cooperazione internazionale / management sanitario / sanità pubblica e globale;
- Esperienza di 3-5 anni, maturata nel campo della cooperazione internazionale, e nella gestione di progetti co-finanziati da donor pubblici e privati, nazionali e internazionali, su tematiche sanitarie e socio assistenziali;
- Ottima conoscenza del Project Cycle Management e Theory of Change;
- Competenze informatiche avanzate nell’uso del pacchetto “Office”;
- Ottime capacità gestionali e di pianificazione e di gestione budget;
- Capacità di lavoro in équipe, Problem Solving, e spirito di adattamento;
- Ottima conoscenza della lingua Italiana ed Inglese;
- Disponibilità a viaggiare in territorio di missione di progetto (25%) e a flessibilità di orario.
Costituiranno inoltre titolo preferenziale:
- Conoscenza delle tematiche legate alla riabilitazione disabilità ed inclusione sociale – Community Based Inclusive Development CBID (ex Community Based Rehabilitation Strategies);
- Conoscenza e comprovata esperienza lavorativa di almeno uno dei contesti geografici in cui opera Fondazione Don Carlo Gnocchi (Asia, Africa, East Europa, America Latina);
- Altre competenze informatiche come software di rendicontazione e contabilità;
- Altre competenze linguistiche: francese e/o spagnolo e/o arabo, e/o portoghese.
Modalità di invio della candidatura: le risorse interessate ad approfondire le opportunità di impiego possono tramettere il proprio CV e lettera motivazionale (con indicazione di almeno 2 referenze) esclusivamente in via telematica autorizzando esplicitamente la Fondazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/2003 e GDPR 679/16) a Riccardo Aggujaro (raggujaro@dongnocchi.it) / Antonella Battiato (abattiato@dongnocchi.it) indicando come oggetto dell’email “Senior Desk Officer”.
Scadenza: 31/07/2022
Margherita Società Cooperativa Sociale
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1 OSS PER CENTRO DIURNO
“In Gaja” è un progetto rivolto a famiglie che si prendono cura di persone anziane non completamente autosufficienti, con Alzheimer o principi di demenza. Nei centri In Gaja, attivi a Bolzano, Lerino di Torri di Quartesolo e Sandrigo, gli anziani trovano un clima famigliare e stimolante e, oltre a ricevere assistenza professionale, partecipano a varie attività di stimolazione cognitiva e svago. Ai famigliari vengono offerti, oltre a momenti di sollievo, specifici servizi di consulenza e formazione, alcuni di essi aperti a tutta la cittadinanza.
Requisiti richiesti
Il candidato deve risiedere a Sandrigo (Vi) o in zone limitrofe, avere maturato ottima esperienza nell’ambito del profilo richiesto, in centri diurni e/o case di riposo con utenza auto e non autosufficiente affetta da demenza.
Criteri vincolanti per la presentazione della candidatura sono:
- qualifica OSS ( Operatore Socio Sanitario) riconosciuto dalla Regione Veneto
- possesso dei requisiti disposti dalla normativa vigente per contrastare la situazione epidemiologica
- patente di tipo B e automunito
- capacità di guidare mezzi adatti al trasporto di persone fragili
- disponibilità immediata
Completano il profilo:
- buone capacità di relazione
- propensione al lavoro di équipe
- capacità di gestire attività di animazione
- flessibilità oraria, disponibilità pomeriggio/ week-end (al bisogno)
- predisposizione e interesse all’utenza anziana
- capacità di gestione dello stress
- orientamento al risultato nel rispetto delle procedure sanitarie
Tipologia di contratto
Assunzione a tempo determinato (1 anno iniziale)
Orario part-time, 25/30 settimanali
Modalità di candidatura: per candidarsi inviare il Curriculum Vitae a: risorseumane@cooperativamargherita.org
Scadenza: 30/09/2022
Allegati
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