Opportunità di lavoro nel Non Profit (08/01/2026)

Questa settimana vi segnaliamo le seguenti opportunità di lavoro:

Fondazione IEO-MONZINO

1 JUNIOR MARKETING AND VISUAL DESIGNER

La Fondazione IEO-MONZINO ETS opera al fianco di due eccellenze internazionali nel campo della sanità e della Ricerca: l’Istituto Europeo di Oncologia e il Centro Cardiologico Monzino, con l’obiettivo di raccogliere fondi a sostegno del progresso della Ricerca oncologica e cardiovascolare.

Entrerai a far parte di un team dinamico e motivato, lavorando a stretto contatto con professionisti del digitale, medici e ricercatori, contribuendo allo sviluppo di progetti innovativi e ad alto impatto.

Descrizione del ruolo – Junior Marketing and Visual Designer

La Fondazione IEO-MONZINO ETS cerca una figura junior creativa e motivata da inserire nel team Innovazione Digitale.

La persona selezionata sarà affiancata e guidata dal responsabile dell’area Innovazione Digitale e contribuirà allo sviluppo dell’ecosistema digitale dedicato all’acquisizione e alla relazione con i donatori. Il ruolo prevede un percorso di crescita strutturato, finalizzato al raggiungimento di una progressiva autonomia operativa, in linea con le competenze e l’esperienza maturate.

Particolare attenzione sarà dedicata alla progettazione di esperienze digitali chiare, coerenti e ottimizzate dal punto di vista della UX, con l’obiettivo di personalizzare i flussi in funzione dei diversi target e obiettivi di comunicazione e fundraising.

Attività principali

In una prima fase, la risorsa opererà a supporto del team e sotto la supervisione del responsabile dell’area Innovazione Digitale.

In particolare, si occuperà di:

• Contribuire alla progettazione e realizzazione di creatività statiche e dinamiche per campagne ADS su Meta, Google e TikTok (banner, short video, grafiche digitali).
• Contribuire alla realizzazione di landing page su WordPress (tema Elementor), assicurando coerenza tra annuncio, contenuto e UX, con particolare attenzione all’ottimizzazione dell’esperienza utente in funzione dei diversi flussi, obiettivi e target.
• Supportare il design dei contenuti di relazione: newsletter, DEM, articoli del sito, materiali informativi e prodotti editoriali digitali (guide, vademecum, web book).
• Collaborare con il team e con il responsabile dell’area digitale per garantire continuità visiva e comunicativa lungo l’intero percorso del donatore.

Obiettivi del ruolo

• Contribuire al miglioramento della performance delle campagne di acquisizione attraverso creatività progressivamente ottimizzate per conversione ed engagement.
• Migliorare l’efficacia delle landing page, riducendo gli attriti di UX e contribuendo alla progettazione di esperienze personalizzate e ottimizzate per i diversi flussi e target.
• Supportare il rafforzamento della coerenza grafica nei principali touchpoint digitali della Fondazione.
• Contribuire alla crescita della capacità interna di produrre materiali creativi multiformato, anche attraverso l’apprendimento di nuovi strumenti e processi.

Requisiti:

Competenze tecniche

• Conoscenza operativa dei software della suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign; gradita familiarità con After Effects e Premiere Pro).
• Esperienza nella realizzazione di creatività per ADV digitali.
• Capacità di progettare e realizzare landing page su WordPress (tema Elementor).
• Competenze di base nella produzione di contenuti digitali editoriali (newsletter, DEM, articoli).
• Sensibilità e interesse per i temi di UX e usabilità, con attenzione alla personalizzazione dei flussi digitali.

Plus

• Capacità di sviluppare elementi di motion design (animazioni, micro-animazioni, infografiche animate), lavorando su indicazioni di contenuto, messaggi e copy forniti dal team digitale.
• Esperienza, anche base, nel montaggio video (short video, video social).
• Conoscenza di strumenti come Canva Pro, Figma o simili.

Competenze trasversali

• Precisione, sensibilità estetica e attenzione al dettaglio.
• Attitudine all’apprendimento e desiderio di crescita professionale.
• Capacità di lavorare in team e di recepire feedback.
• Buona organizzazione del lavoro e orientamento al miglioramento continuo.

Esperienza

Preferibilmente 1–2 anni di esperienza in ruoli analoghi nel digital design, comunicazione digitale o contesti affini (Agenzia, Enti del Terzo Settore).

Retribuzione e benefit

Si prevede contratto a tempo indeterminato. La retribuzione ed il livello di inquadramento saranno stabiliti oltre che in base alla posizione, anche all’esperienza della risorsa selezionata.

Sono previsti mensa aziendale, computer portatile e partecipazione a corsi e occasioni di formazione su soft skills e su tematiche di interesse attinente alla propria posizione.

Per applicare, scrivere a jacopo.zurlo@ieo.it e allegare necessariamente tutti i documenti qui di seguito elencati, abbiamo bisogno di conoscerti un po’ prima di incontrarti:

• Curriculum Vitae
• Lettera di presentazione in cui indicare:
• Perché hai scelto di candidarti a lavorare per la Fondazione IEO-MONZINO
• Quale contributo personale pensi di poter portare alla mission della Fondazione
• Quali sono le tue aspettative economiche

Scadenza : 16/01/2026

Fondazione Terre des Hommes Italia

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1 RESPONSABILE CONTENUTI E MEDIA RELATIONS

• rafforzare l’immagine e l’autorevolezza di Terre des Hommes Italia;
• aumentare la visibilità e la rilevanza dell’organizzazione sui temi dei diritti dell’infanzia e dell’adolescenza;
• costruire relazioni di valore con media tradizionali e digitali;
• proporre e realizzare collaborazioni editoriali innovative, capaci di generare impatto, consapevolezza e cambiamenti culturali e raggiungere i vari pubblici di riferimento in modo capillare e preciso.

Principali responsabilità

• Strategia contenuti e media
  
  • Contribuire alla definizione e implementazione della strategia di comunicazione esterna sui media nazionali e internazionali.
  • Sviluppare una content strategy integrata (media, web, newsletter, pubblicazioni istituzionali, campagne) coerente con il posizionamento di Terre des Hommes Italia.
  • Identificare temi, storie e narrazioni ad alto potenziale mediatico, sia in ambito internazionale che italiano.
• Media relations e ufficio stampa
  
  • Gestire e sviluppare relazioni continuative e di fiducia con giornalisti, redazioni, opinion leader e nuovi attori dell’ecosistema informativo.
  • Redigere comunicati stampa, note di approfondimento, pitch editoriali e materiali informativi.
  • Proporre ai media collaborazioni innovative (inchieste, format speciali, dossier tematici, storytelling multimediale, eventi editoriali, podcast, video series).
  • Gestire richieste di interviste, contributi editoriali e partecipazioni a trasmissioni o eventi.
  • Organizzare conferenze stampa, press briefing e incontri con i media, curandone contenuti e aspetti operativi.
  • Monitorare la reputazione e gestione della comunicazione in situazioni di crisi o emergenza.
  • Coordinare e accompagnare missioni stampa sui progetti, in Italia e all’estero.
  • Supportare mediaticamente le campagne di sensibilizzazione e raccolta fondi;
• Produzione e gestione dei contenuti
  
  • Supervisionare la produzione di contenuti per dossier, sito web, landing page, newsletter, report, bilancio sociale e materiali istituzionali.
  • Sviluppare e mantenere un archivio strutturato di storie, casi studio, testimonianze, immagini e contatti utilizzabili per la comunicazione.
  • Gestire il Content Officer e altri profili creativi per garantire coerenza, qualità e innovazione nei linguaggi.
• Monitoraggio e analisi
  
  • Curare la rassegna stampa e analizzare la presenza mediatica dell’organizzazione.
  • Monitorare trend, linguaggi e nuovi format editoriali nel mondo dei media e del non profit.
  • Valutare l’efficacia delle azioni di comunicazione e proporre miglioramenti.
• Safeguarding e etica della comunicazione
  
  • Garantire che tutti i contenuti e le attività media siano conformi ai principi di child safeguarding e all’etica della comunicazione di Terre des Hommes Italia.
  • Formare e informare giornalisti e operatori media in visita ai progetti sui principi di tutela dei minori.

Profilo richiesto

• Competenze ed esperienza
  
  • Laurea in Scienze della comunicazione, giornalismo, lettere e filosofia, Scienze politiche, relazioni internazionali
  • Esperienza consolidata (almeno 6–8 anni) in ruoli di comunicazione, media relations o ufficio stampa, preferibilmente nel settore non profit, cooperazione internazionale, advocacy o affini.
  • Solida conoscenza del sistema dei media italiani e portafoglio di contatti consolidato con le principali redazioni italiane (sociale, esteri, cronaca, salute, cultura, sport…) e con i media digitali, compresi content creator indipendenti.
  • Buona familiarità con media e reti internazionali.
  • Capacità di scrittura eccellente, con attitudine allo storytelling e alla semplificazione di temi complessi
  • Esperienza nella progettazione di collaborazioni editoriali e speciali media.
  • Familiarità con strumenti digitali, CMS, newsletter, archivi media e software di gestione contenuti.
  • Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese (parlato e scritto); la conoscenza di altre lingue (specialmente francese, spagnolo e arabo) sarà considerato un plus.
• Soft skills e attitudine
  
  • Approccio innovativo, curioso e sperimentale, aperto a nuovi linguaggi, format e partnership.
  • Forte capacità relazionale e di networking.
  • Visione strategica unita a concretezza operativa.
  • Capacità di lavorare in contesti complessi e multiculturali.
  • Capacità di lavorare sotto pressione in contesti di emergenza, empatia e forte orientamento alla missione di Terre des Hommes.
  • Sensibilità etica e attenzione ai temi della rappresentazione, della dignità e dei diritti dell’infanzia.

Cosa offre la posizione

• Un ambiente di lavoro dinamico e ricco di stimoli.
• Un ruolo chiave nel posizionamento pubblico di una delle principali ONG italiane sui diritti dell’infanzia.
• Ampio spazio di sperimentazione editoriale e progettuale.
• Collaborazione con team multidisciplinari e contesti internazionali.
• Possibilità di contribuire a campagne e iniziative di forte impatto sociale e culturale.
• Inquadramento operativo: ufficio comunicazione e raccolta fondi

Scadenza : 31/01/2026

Fondazione Renato Piatti Onlus

1 FUNDRAISER MAJOR DONOR

Fondazione Renato Piatti, punto di riferimento in Lombardia per la cura e la presa in carico di persone con disabilità e disturbi dello spettro autistico, è impegnata in un’evoluzione organizzativa dell’area Raccolta Fondi per valorizzare appieno il potenziale dei grandi donatori individuali.

Fondazione Piatti intende inserire una figura dedicata al presidio e alla crescita del segmento middle e major donor con funzione di raccordo operativo con il donor care.

La figura avrà il compito di coltivare relazioni con individui ad alto potenziale filantropico, contribuendo a incrementare la raccolta da donatori individuali e high-value attraverso una gestione personalizzata e relazionale.
Sarà inoltre interfaccia organizzativa garantendo coerenza e qualità nell’esperienza offerta ai sostenitori.

Attività principali

• Gestione e sviluppo di un portafoglio di circa lead individuali (donatori e prospect) con approccio relazionale one-to-one;
  
• Pianificazione e conduzione di azioni di coltivazione, stewardship e fidelizzazione;
  
• Redazione di report di attività e monitoraggio dei risultati;
  
• Collaborazione con il team fundraising e con l’area corporate per sinergie su aziende e individui di confine;
  

• Donor care personalizzato (ringraziamenti, attestati, personal fundraising, donazioni in memoria);
  

Profilo ideale

•  Esperienza di almeno 2 anni in attività di fundraising individuale o gestione relazioni con donatori ad alto potenziale;
• Capacità di lettura e interpretazione dati CRM (affiancamento iniziale con figura interna per analisi database e segmentazione);
• Autonomia operativa, proattività;
• Ascolto attivo e intelligenza emozionale;
• Capacità di produrre report chiari e data-driven sulle proprie attività;
• Spirito di squadra e sensibilità verso la mission sociale della Fondazione.

Si offre contratto a tempo determinato, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, oppure a tempo indeterminato se in possesso di dimostrata esperienza; interessante sistema di welfare e formazione specialistica. Possibilità di lavoro anche in forma ibrida (presenza e smartworking).

Se interessate/i, inviare la propria candidatura a:

selezione@fondazionepiatti.it autorizzando il trattamento dei dati personali e citando nell’oggetto della mail il seguente riferimento:

Nome_Cognome_fundraiser

Ai sensi del GDPR n. 2016/679, si comunica che l’informativa sul trattamento dei dati personali per i collaboratori/candidati è disponibile al seguente link: http://fondazionepiatti.it/privacy/

Scadenza : 28/02/2026