Opportunità di lavoro nel Non Profit (15/01/2026)

Questa settimana vi segnaliamo le seguenti opportunità di lavoro:

La nuvola nel sacco – Società Cooperativa Sociale

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1 FUNDRAISER

Stiamo cercando una persona che contribuisca a potenziare e sviluppare le attività di raccolta fondi della Cooperativa La Nuvola nel Sacco https://www.nuvolanelsacco.it

Chi siamo

Dal 1986 ideiamo e gestiamo interventi per migliorare la qualità della vita delle persone, con particolare attenzione a chi vive situazioni di fragilità. Siamo una squadra di circa 250 persone attive in diversi ambiti: minori, politiche giovanili, anziani, formazione, salute, inclusione, eventi di comunità, comunicazione.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con una solida attitudine relazionale, curiosità, flessibilità e capacità organizzative

La formazione specifica sul fundraising non è richiesta, anche se rappresenta un elemento gradito. Allo stesso modo, non è indispensabile un’esperienza nel settore non profit: consideriamo anche profili provenienti da altri ambiti — commerciale, vendite, customer care o, più in generale, dal settore profit — che vogliono mettersi in gioco in un contesto orientato alle relazioni, alla comunità e allo sviluppo del dono.

La figura sarà inserita all’interno dell’Ufficio Progettazione e Sviluppo della Cooperativa e sarà seguita dai consulenti di “Fundraiserperpassione”.

L’attività si svolgerà prevalentemente in presenza, presso la sede della Cooperativa, con riferimento alla Presidenza e in collaborazione con i consulenti esterni. Sarà possibile valutare alcune ore in smart-working. È inoltre richiesta la disponibilità a spostarsi presso altre sedi della Cooperativa (dove operano i Servizi) per incontri, colloqui, riunioni.

Attività

• Elaborazione del piano annuale di fundraising e delle relative attività di comunicazione.
• Coordinamento operativo delle attività programmate (campagne, eventi, contatti con donatori e stakeholder).
• Gestione dei colloqui uno-a-uno con donatori medi e aziende del territorio, con supporto iniziale del consulente.
• Attivazione e gestione di iniziative per piccoli e medi donatori (5×1000, campagna di Natale, eventi).
• Redazione e invio di ringraziamenti, cura dei donatori, follow-up.
• Aggiornamento database donatori e ricerca nuovi contatti.

Tutte queste attività saranno inizialmente fatte con il supporto dei consulenti di “Fundraising Per Passione” e dei referenti interni della Cooperativa accompagnando la risorsa ad un sempre maggiore grado di autonomia nella gestione delle mansioni indicate.

Requisiti

Formazione ed esperienza

• Non è richiesta ma è comunque gradita formazione specifica sul fundraising.
• Esperienza in ruoli con relazione col pubblico.

Competenze e attitudini

• Ottime capacità relazionali.
• Attitudine alla gestione di relazioni nel medio-lungo periodo.
• Capacità organizzative, rispetto scadenze.
• Proattività e voglia di apprendere.
• Buona comunicazione orale.
• Dimestichezza con strumenti informatici e social network.
• Automunito/a.
• Flessibilità nell’organizzazione del proprio lavoro

Inquadramento

• Impegno: 20/25 ore settimanali in presenza.
• Contratto: tempo determinato 1 anno, possibile stabilizzazione.
• RAL: tra i € 13.000 e i € 15.500 lordi, variabile in base a competenza ed esperienza.
• Sede: Via Padova 12, Brescia con spostamenti presso altre sedi.
• Possibilità di smart working in accordo con la Responsabile UPS.

Candidatura

Fundraiserperpassione, nella persona di Riccardo Cappellari, è incaricata della selezione.

Inviare CV e lettera motivazionale a: cappellari@fundraiserperpassione.it indicando nell’oggetto: candidatura fundraiser NNS25.

Scadenza : 08/02/2026

 

 

Croce Rossa Italiana-Comitato Provinciale dell’Alto Adige

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1 COORDINATORə PER STRUTTURA DI ACCOGLIENZA PER PERSONE MIGRANTI

• Gestione del servizio in conformità con il mandato della CRI – Comitato Provinciale Alto Adige
• Gestione del Team: organizzazione del lavoro, predisporre i turni, fornire supporto operativo (inclusa reperibilità), colloqui individuali e interventi congiunti
• Gestione la logistica del centro di accoglienza
• Ricevere e gestire le segnalazioni da parte dei servizi invianti riguardo alle persone senza dimora del territorio
• Mantenere relazioni con la committenza e redigere report di avanzamento dei servizi
• Coordinare le attività in rete con i servizi sociali, sanitari e di terzo settore del territorio
• Gestire e coordinare i progetti individuali per i beneficiari del servizio, sia in ambito socio-sanitario che amministrativo-burocratico

Requisiti indispensabili:

• Laurea in Servizio Sociale, Scienze dell’Educazione o titoli similari in ambito umanistico
• Competenza nell’uso dei principali strumenti informatici
• Conoscenza delle lingue tedesco e/o inglese

Requisiti preferenziali e soft skills:

• Esperienza lavorativa di almeno 3 anni nel settore dell’accoglienza
• Visione sistemica, comprensione dei processi e dei ruoli interni ed esterni dell’organizzazione
• Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in équipe
• Gestione dell’errore e del feedback, dell’aggressività e del conflitto
• Buone capacità organizzative: attitudine al multitasking
• Buona capacità di gestione dello stress
• Flessibilità, capacità di problem solving
• Patente cat. B

Cosa offriamo:

• Luogo di lavoro: Bolzano (BZ)Contratto iniziale a tempo determinato: 6 mesi (rinnovabili) con possibilità di contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione e livello saranno discussi in sede di colloquio
• Orario di lavoro full time di 38 ore medie settimanali, con possibilità di coperture di turni notturni e festivi
• Ambiente stimolante

Modalità di presentazione della candidatura:

Le candidature, complete di CV aggiornato, dovranno pervenire via mail a: jobs@cri.bz.it con oggetto: “Candidatura – Coordinatore/coordinatrice per struttura di accoglienza per persone vulnerabili senza dimora” all’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all’indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione della candidatura.

Colloquio conoscitivo
I candidati ritenuti idonei saranno ammessi ad un colloquio tecnico motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste.

Scadenza : 28/02/2026

 

Associazione Guide e Scouts Cattolici Italiani – AGESCI

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1 SOCIAL MEDIA MANAGER E DIGITAL SPECIALIST

Requisiti

• Lingue: Italiano (madrelingua), Inglese (da B2)
  
• Laurea in scienze della comunicazione o strettamente attinente alla posizione lavorativa.
• Graditi master e specializzazioni inerenti.
  
• Saranno titolo preferenziale eventuali esperienze di campagne di raccolta fondi, conoscenza del Terzo Settore.
  

Competenze richieste

• Tecniche
  • Content Management Systems (CMS), Wordpress
    
  • Social Media Management: uso professionale di piattaforme come Facebook, Instagram, LinkedIn, X (Twitter), YouTube, TikTok (piani editoriali, community management)
    
  • SEO e SEM: ottimizzazione per motori di ricerca
    
  • Gestione canali Broadcast, piattaforme podcast
    
  • Esperienza verificabile di campagne pubblicitarie (Google Ads, Meta Ads)
    
  • Analytics: Google Analytics, Meta Insights, strumenti di reportistica
    
  • Graphic Design di base: Canva, Adobe Photoshop, Illustrator, Adobe Suite
    
  • Video Editing: Premiere Pro, Final Cut, CapCut. Conoscenza delle logiche e dei format di progettazione come storyboard.
    
• Comunicative
  
  • Scrittura efficace (copywriting, storytelling)
    
  • Comunicazione interpersonale e negoziazione
    
  • Adattamento del tono di voce in base al target e al canale
    
  • Organizzative
    
  • Particolare cura nella stesura del piano editoriale
    
  • Team work e collaborazione cross-funzionale
    
  • Capacità di lavorare in contesto dinamico, flessibile e sotto stress
    
• Creative
  
  • Storytelling visivo (infografiche, video brevi, presentazioni)
    
  • Ideazione di campagne creative e multicanale
    
  • Strategiche
    
  • Branding e posizionamento
    
  • Analisi del pubblico e segmentazione
    
  • Gestione del budget delle campagne
    

Titoli preferenziali aggiuntivi (non obbligatori) conoscenza dell'Associazione (delle sue dinamiche, del metodo, dei livelli).

Per candidarsi Inviare CV e lettera motivazionale entro il 15 febbraio a selezioni@agesci.it Oggetto: Candidatura Social Media Manager e Digital Specialist – Nome Cognome

Scadenza : 22/02/2026