Opportunità di lavoro nel Non Profit (19/03/2026)

Questa settimana vi segnaliamo le seguenti opportunità di lavoro:

Girotondo – Soc. Coop. Soc. Onlus

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1 SPECIALISTA AMMINISTRATIVO/A CON COMPETENZE NELLA SCRITTURA SOCIALE

La Cooperativa Sociale Girotondo è una Cooperativa Sociale di Velletri (RM) impegnata nei servizi alla persona. Cerchiamo una figura chiave per il nostro ufficio: un profilo che non si limiti all’esecuzione dei compiti, ma che sappia agire con senso di responsabilità e diventare un valore aggiunto per l’organizzazione.

Il ruolo e le attività

Inserita in un team stimolante e collaborativo, la risorsa si occuperà di:

• Gestione amministrativa: Rapporti con il personale, segreteria organizzativa, Email e PEC.
• Precisione e metodo: Catalogazione digitale e archiviazione con rigoroso rispetto delle scadenze e dei protocolli.
• Scrittura sociale: Redazione e revisione testi professionale (documentazione, relazioni, verbali).
• Spirito d’iniziativa: Proposta e supporto all’organizzazione di iniziative sociali per i target fragili della Cooperativa.
• Tutela privacy: Gestione di dati sensibili e protetti con massima etica e riservatezza.

Requisiti necessari

• Formazione: Laurea (almeno triennale) OPPURE esperienza documentabile di almeno 5 anni nel ruolo.
• Attitudine operativa: Cerchiamo una persona estremamente precisa, capace di lavorare in autonomia e dotata di un forte spirito propositivo.
• Competenze tecniche: Padronanza eccellente del Pacchetto Office (Word ed Excel fondamentali).
• Soft skills: Capacità di scrittura, senso di responsabilità e sensibilità verso il mondo del sociale.

Cosa offriamo

• Contratto: CCNL a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
• Orario e sede: 30 ore settimanali (Lunedì-Venerdì) con prospettiva di ampliamento a 35 ore, in presenza presso la sede di Velletri.
• Vantaggi: Retribuzione sempre puntuale, ambiente informale, team stimolante e facilità di parcheggio.

Come candidarsi

Invia il tuo CV aggiornato, preferibilmente con foto, a: job@girotondoonlus.com
Inserire nell’oggetto il titolo dell’annuncio. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. 

Scadenza : 31/03/2026

 

 

Cooperativa Sociale Bologna Integrazione

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1 HR SPECIALIST

La Cooperativa Sociale Bologna Integrazione, ente a marchio Anffas, opera sul territorio di Bologna e provincia dal 2004, gestisce servizi prevalentemente semi-residenziali, gruppi appartamenti e residenziali a favore di persone con disabilità intellettive e del disturbo del neuro-sviluppo.

L’ente cerca, per integrazione al proprio organico, una posizione – part time 20 ore settimanali – di HR specialist da inserire all’interno degli uffici della Cooperativa a Bologna.

Il/la candidato/a all’interno dell’ufficio HR si occuperà di:

• Gestione e verifica delle presenze dei dipendenti tramite l’applicativo HR Suite Zucchetti.
  
• Controllo e gestione delle eventuali anomalie rilevate in fase di chiusura delle presenze mensili.
  
• Creazione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti.
  
• Gestione del piano ferie, delle assenze e dei giustificativi (maternità, infortuni, malattie, permessi, ecc.).
  
• Supporto nella trasmissione dei flussi retributivi allo studio paghe di riferimento.
  
• Supporto amministrativo HR nella gestione delle pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione del rapporto di lavoro, cambi di livello e di ruolo, nonché nella predisposizione delle Comunicazioni Obbligatorie agli Enti competenti.
  
• Supporto nelle attività di verifica e controllo dei cedolini paga.
  
• Supporto nelle attività di reportistica e analisi dei dati HR.
  
• Assistenza ai dipendenti per gli aspetti amministrativi relativi alla gestione del rapporto di lavoro.
  
• Partecipazione all’implementazione di soluzioni digitali e a progetti di miglioramento dei processi in ambito HR.
  
• Gestione e aggiornamento del database interno.
  
• Curare e gestire i rapporti con le società di somministrazione per la parte di competenza;
  
• Supporto all’intero processo di selezione del personale, incluse la pubblicazione degli annunci, lo screening dei curricula, l’affiancamento nella conduzione dei colloqui e le attività di inserimento e on boarding dei nuovi dipendenti.
  

Competenze e requisiti richieste

• Laurea triennale o magistrale in materie economiche e/o umanistiche oppure ottima conoscenza del programma HR suite Zucchetti;
  
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
  
• Capacità di pianificazione e rispetto delle scadenze;
  
• Accuratezza, meticolosità e affidabilità sul lavoro;
  

Cosa offriamo

• Contratto di assunzione subordinata CCNL ANFFAS inquadramento D2 ed in ogni caso commisurata con l’affettiva esperienza dimostrata.
  
• Sede di lavoro: Bologna
  
• L’inserimento avverrà con contratto a tempo determinato secondo il CCNL Anffas; qualora il/la candidato/a presenti una specializzazione elevata e comprovata esperienza nel settore, potrà essere valutata l’assunzione a tempo indeterminato.
  
• Data inizio prevista: aprile/maggio 2026

Percorso di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Primo colloquio con il Direttore del personale ed il Responsabile amministrativo:
  
• Secondo colloquio con la Direttore del personale e con il rappresentante legale.
  

Come candidarsi

Inviare la propria candidatura entro il 05 dicembre al seguente indirizzo: protocollo@boint.it specificando nell’oggetto “CANDIDATURA HR SPECIALIST– COOPERATIVA SOCIALE BOLOGNA INTEGRAZIONE”. Si prega di allegare alla candidatura: CV aggiornato.

Ci impegniamo a esaminare con attenzione tutte le candidature ricevute. Sarà nostra premura contattare direttamente le persone il cui profilo risulterà in linea con le esigenze del ruolo.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). La Cooperativa Sociale Bologna Integrazione offre alle proprie risorse pari opportunità e sostiene la diversità della forza lavoro. Tutte le candidature per la posizione saranno valutate nel merito relativo della candidatura rispetto al profilo richiesto per la posizione, indipendentemente da colore, etnia, nazionalità, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, responsabilità genitoriale, età, religione o credo politico.

Scadenza : 03/04/2026

 

FONDAZIONE ITALIANA DIABETE ETS

1 FUNDRAISER GRANDI DONATORI

Stiamo cercando una persona da inserire nel nostro team di fundraising che si occupi di GRANDI DONATORI per sviluppare la raccolta fondi a favore della Fondazione Italiana Diabete.

La Fondazione Italiana Diabete è stata fondata con l’obiettivo di trovare la cura definitiva al Diabete di tipo 1 che può arrivare solo dalla ricerca. Il nostro obiettivo principale è raccogliere fondi per finanziare i migliori istituti di ricerca, i ricercatori e le ricerche più promettenti.
La persona ideale dovrà avere precedenti esperienze nel ruolo, attitudine alle relazioni, empatia, capacità di lavorare in gruppo. La nuova risorsa lavorerà nel team di fundraising, risponderà alla referente della raccolta fondi e lavorerà a stretto contatto con la governance e i consulenti di fundraising.

Attività

• Analisi dei dati sui grandi donatori (persone fisiche e aziende) esistenti per realizzare proposte di sviluppo e fidelizzazione;
  
• Definire e realizzare i colloqui di fidelizzazione con già donatori e sviluppo della relazione;
  
• Profilazione e acquisizione di nuovi grandi donatori e realizzazione delle prime attività di sollecitazione;
  
• Cura dei ringraziamenti e del donor care per questo segmento di donatori;
  
• Aggiornamento dei dati in database (Nextbit) per questo segmento di donatori;
  
• Partecipazioni ad opportunità di bandi di Fondazioni ed enti di erogazione pubblici e privati.
  
• Definizione e realizzazione degli eventi di raccolta fondi e posizionamento per grandi donatori.
  

Requisiti

•  
• Esperienza da fundraiser in altre organizzazioni non profit, meglio se in attività di relazioni uno a uno;
  
• Laurea triennale;
  
• Formazione post-laurea in Fundraising (preferibile Master o scuole alta formazione);
  
• Ottime capacità di relazione e negoziazione;
  
• Capacità di lavorare in maniera autonoma e coordinamento;
  
• Buone capacità di parlare in pubblico e di relazione one to one con i donatori;
  
• Conoscenza principali strumenti informatici e dei principali social network.
  

Impegno: 40 ORE SETTIMANALI in presenza con possibilità di concordare attività da remoto.
Durata contratto: contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e assicurazione medica. RAL da concordare in base alle competenze.
Scadenza candidature: 10 aprile 2026
Disponibilità ad iniziare: da capire insieme al candidato\a
Sede di lavoro: Legnano (MI)

Inviare C.V. (inclusivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali) e lettera motivazionale a segreteria@fondazionediabete.org indicando come oggetto: candidatura fundraiser GD2026. Indicare nella lettera di motivazione il compenso mensile desiderato.
La ricerca s’intende riferita a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91).

Scadenza : 12/04/2026