Questa settimana vi segnaliamo le seguenti opportunità di lavoro:
Fondazione Terre des Hommes Italia – ETS
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1 EDUCATORə
Progetto “Casa di Timmi” – Alloggi per l’autonomia genitore-figli, Besana Brianza (MB)
Terre des Hommes Italia è alla ricerca di un/a educatore/educatrice da inserire nel progetto ‘Casa di Timmi’, un servizio di accoglienza e accompagnamento all’autonomia rivolto a nuclei genitore-figli in situazione di fragilità.
Il progetto
Casa di Timmi è un progetto costituito da due appartamenti destinati ad alloggi per l’autonomia abitativa di nuclei mamma – bambino o papà – bambino, in condizioni di fragilità, cui si intende offrire un accompagnamento personalizzato, socio – educativo e di orientamento ai servizi, finalizzato al rafforzamento delle competenze genitoriali, per il recupero della loro autonomia, in stretta collaborazione con i servizi territoriali.
Nell’ambito di questo progetto Terre des Hommes Italia è alla ricerca di una figura di coordinamento dell’equipe multidisciplinare a supporto dell’utenza accolta.
Tale figura svolgerà inizialmente anche la funzione di educatore/educatrice e, via via che il numero di utenti crescerà, (sino al massimo previsto da normativa regionale) con contestuale ampliamento dell’equipe, concentrerà il proprio ruolo sull’attività di coordinamento della stessa.
Principali mansioni
La risorsa selezionata si occuperà di:
- accompagnamento educativo dei nuclei genitore-figli accolti, attraverso la definizione e l’attuazione di progetti educativi individualizzati;
- supporto allo sviluppo delle competenze genitoriali, dell’autonomia personale e della gestione della vita quotidiana;
- monitoraggio dei percorsi e redazione di report educativi;
- raccordo e lavoro in rete con servizi sociali, scuole, servizi sanitari e altri attori territoriali;
- partecipazione alle riunioni di équipe e al coordinamento del progetto.
Requisiti richiesti
- laurea in Scienze dell’Educazione, Educatore Professionale (L19);
- esperienza (preferibilmente almeno 2 anni) in progetti di accoglienza, autonomia abitativa, tutela minori o supporto alla genitorialità;
- conoscenza dei servizi socioeducativi e sociosanitari territoriali;
- capacità di lavoro in équipe multidisciplinare;
- buone competenze relazionali, di ascolto e di gestione di situazioni di fragilità;
- disponibilità a lavorare sul territorio di Besana Brianza
Costituiscono titolo preferenziale
- esperienza in progetti di housing sociale / alloggi per l’autonomia
- conoscenza / esperienza in educazione finanziariaesperienza con nuclei familiari con background migratorio
- conoscenza di strumenti di progettazione educativa e di lavoro per obiettivi
Tipologia di collaborazione
- Tipologia contrattuale: da definire in base al profilo
- Impegno: da part-time a full-time, in coerenza con aumento dell’utenza accolta con il progetto
- Durata: minimo sei mesi rinnovabile
- Sede di lavoro: Besana Brianza (MB) con possibili riunioni a Milano presso la sede di Terre des Hommes Italia
Candidature
Le/i candidate/i interessate/i possono inviare: CV aggiornato e breve lettera motivazionale, indicando nell’oggetto: “Candidatura Educatore – Casa di Timmi” all’indirizzo e-mail: progettiitalia@tdhitaly.org.
Scadenza : 08/05/2026
Provincia S.Antonio dei Frati Minori
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1 GRANT OFFICER
Antoniano è un’organizzazione non profit con tante anime: è musica, quella del Piccolo Coro e dello Zecchino d’Oro che ogni anno fa crescere e giocare tanti adulti e bambini; è arte e cultura, potrai scoprire una storia lunghissima fatta di persone diverse, ti basterà fare un giro negli archivi per riempirti gli occhi di tante foto che raccontano varie storie; è solidarietà, da più di 60 anni è una porta aperta per tutte le persone che hanno bisogno di un aiuto piccolo ma essenziale, come un pezzo di pane, un piatto di pasta, un posto dove stare al caldo durante l’inverno o al fresco per ripararsi dal caldo d’agosto.
Siamo alla ricerca di un profilo intermedio (2-4 anni di esperienza) da inserire nell’ufficio Grant che collaborerà alla gestione e ampliamento della rete di enti finanziatori pubblici e privati a sostegno delle attività e dei progetti dell’organizzazione e alla corretta ed efficace gestione dei contributi e della relazione con gli enti finanziatori.
In particolare, si occuperà di:
- Mappatura costante di bandi, opportunità ed enti finanziatori locali, nazionali e internazionali;
- Valutazione e analisi delle opportunità di finanziamento;
- Sviluppo e mantenimento delle relazioni con enti erogatori e partner strategici;
- Coordinamento con le aree dell’organizzazione per l’identificazione progettuale, scrittura e presentazione dei progetti;
- Monitoraggio della corretta implementazione e gestione dei contributi e dei progetti;
- Predisposizione reportistica narrativa e finanziaria in collaborazione con i project manager e l’ufficio amministrazione secondo le procedure predisposte da Antoniano.
Requisiti richiesti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, politiche o affini;
- Esperienza minima di 2 anni nella progettazione sociale e gestione di bandi (locali e nazionali) e di relazioni con enti finanziatori privati (fondazioni, imprese, ecc.);
- Conoscenza della gestione del ciclo di progetto e degli strumenti di progettazione;
- Ottima capacità di scrittura progettuale e analisi;
- Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato;
- Ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare excel, powerpoint.
Requisiti preferenziali
- Master o specializzazione in progettazione;
- Pregressa esperienza con altri strumenti di fundraising (one to one, corporate, major donor);
- Esperienza di lavoro con fondazioni internazionali;
- Esperienza in contesti religiosi/missionari;
- Conoscenza del Terzo Settore bolognese e emiliano.
Competenze trasversali
- Capacità di lavorare in team e gestire processi in autonomia;
- Precisione e affidabilità nella gestione di scadenze e documentazione;
- Orientamento agli obiettivi e problem solving;
- Capacità di mediazione;
- Capacità di relazione e networking;
- Sensibilità verso i valori e la missione dell’organizzazione.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato full-time di 6 mesi (con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato), secondo il CCNL applicato dall’Ente;
- Lavoro presso la sede dell’ente (Bologna). Dopo un periodo iniziale in presenza, sarà valutata la possibilità di modalità di lavoro ibrida.
- Possibilità di crescita professionale nel campo della progettazione e gestione grant;
- Possibilità di effettuare trasferte nel territorio nazionale.
Come candidarsi
Le persone interessate possono inviare la candidatura a progettazione@antoniano.it, citando nell’oggetto “candidatura Grant officer” e allegando:
- CV aggiornato con l’autorizzazione firmata al trattamento dei dati personali;
- Lettera di presentazione e motivazione.
Scadenza : 15/05/2026
SOS Villaggi dei Bambini
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1 HIGH VALUE DONORS MANAGER
Come High Value Donors Manager, avrai un ruolo cruciale nello sviluppare e implementare strategie per attrarre e consolidare partnership con aziende e grandi donatori. Lavorerai in un team appassionato e orientato alla missione, contribuendo significativamente all’ampliamento della raccolta fondi e al rafforzamento dell’impatto di SOS Villaggi dei Bambini.
Responsabilità principali
- Definizione ed implementazione della strategia di fundraising: sviluppare e attuare, in accordo con la Responsabile Raccolta Fondi, le strategie e i piani più efficaci con un focus sui donatori corporate e sui Major Donors.
- Redigere il piano annuale delle attività e le previsioni economiche e gli obiettivi di raccolta.
- Coordinamento delle attività di acquisizione e gestione delle aziende: definire e sviluppare un piano di acquisizione di nuovi donatori corporate, assumendo un ruolo attivo e diretto nelle attività di scouting, contatto e negoziazione (incontri, presentazioni, attivazione di nuovi contatti e network personali e professionali).
- Coordinare le risorse coinvolte e gestire il database esistente per massimizzare la raccolta fondi dalle aziende e dalle loro reti (dipendenti, clienti), coltivando e sviluppando partnership strategiche di medio-lungo periodo.
- Sviluppo della migliore proposal per il target di riferimento: analizzare, definire e redigere le offerte progettuali più adeguate per donatori attuali e potenziali, traducendo i bisogni dell’organizzazione in proposte di valore chiare, personalizzate ed efficaci.
- Curare la realizzazione di materiali di presentazione accattivanti e supervisionare gli accordi, i contratti e le partnership con le aziende.
- Gestione e sviluppo dei Major Donors: individuare e qualificare i potenziali Major Donors, definire il case for support e le proposte dedicate, gestire le relazioni in modo diretto e continuativo; redigere i documenti di rendicontazione (con il supporto dei Programmi e dell’Amministrazione) e i materiali di gestione e fidelizzazione della relazione con il donatore (stewardship), definendo modalità di gratificazione e riconoscimento coerenti con il profilo del donatore.
- Monitoraggio e reporting: monitorare le performance delle attività di fundraising attraverso indicatori quantitativi e qualitativi, analizzare i risultati e redigere report periodici. Integrare un approccio di previsione dei rischi (risk forecasting), definendo piani di risposta e azioni correttive.
- Collaborare con l’area Amministrazione per il monitoraggio e la gestione finanziaria delle donazioni, assicurando coerenza tra raccolta fondi, budget e sostenibilità economica.
- Network Internazionale: mantenere i contatti con SOS Children’s Villages International al fine di collaborare su partnership internazionali, monitorare i trend di settore, individuare best practices e soluzioni innovative.
- Guida e sviluppo dei propri collaboratori: coordinare, monitorare e sviluppare i collaboratori assegnati in staff, definendo obiettivi chiari e misurabili, valutando le performance e migliorando, ove necessario, processi e modalità di lavoro intra e inter Unità.
Profilo e requisiti
- Esperienza professionale: consolidata esperienza di almeno 10 anni nello sviluppo di relazioni ad alto valore, maturata nel fundraising e/o in ruoli commerciali senior in imprese strutturate, con responsabilità sia operative sia strategiche e con focus sulla gestione di aziende e interlocutori di alto profilo.
- Competenze relazionali: eccellenti capacità di relazione, ascolto e influenza, con comprovata esperienza nella costruzione e nel consolidamento di partnership personali di lungo periodo in contesti one to one.
- Orientamento ai risultati: forte attitudine al raggiungimento degli obiettivi, unita a proattività, autonomia operativa e capacità di pianificazione.
- Passione per la causa: condivisione dei valori e della missione di SOS Villaggi dei Bambini.
Formazione e conoscenza
- Titolo universitario superiore preferibilmente in Marketing, Fundrasing o Scienze della Comunicazione.
- Apprezzata esperienza post-universitaria in Marketing e/o Raccolta Fondi.
- Inglese parlato e scritto fluente.
Cosa offriamo
- Un ruolo chiave in una realtà internazionale.
- Opportunità di sviluppo continuo.
- L’opportunità di contribuire significativamente al benessere dei bambini e delle comunità supportate da SOS Villaggi dei Bambini.
Come candidarsi
Inviare un CV (max 3 pagine) con breve lettera di motivazione all’indirizzo email risorse-umane@sositalia.it indicando nell’oggetto “High Value Donors Manager” e autorizzando il trattamento dei dati, secondo quando stabilito dal Decreto legislativo n° 196/2003 in materia di privacy entro e non oltre il 30 maggio 2026.
L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi della vigente normativa di legge. SOS Villaggi dei Bambini è un’organizzazione impegnata a garantire pari opportunità e incoraggia candidati di ogni background a candidarsi.
Sono pregati di candidarsi solo coloro che ritengono di possedere i requisiti richiesti per svolgere l’attività sopra descritta.
Scadenza : 30/05/2026
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