Opportunità di lavoro nel Non Profit (16/04/2026)

Questa settimana vi segnaliamo le seguenti opportunità di lavoro:

Suore di Carità delle Ss. B. Capitanio V. Gerosa 

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1 RESPONSABILE DELLA COMUNICAZIONE

Le Suore di Carità dette Suore di Maria Bambina sono una Famiglia Religiosa internazionale che, nel solco della Carità e con particolare attenzione ai giovani, desidera abitare il continente digitale come spazio di evangelizzazione, dialogo e testimonianza.

In linea con le indicazioni del nostro XXVIII Capitolo Generale (2023), si intende sviluppare una comunicazione coordinata, strategica e interculturale, capace di tradurre il nostro carisma in linguaggio contemporaneo. Per questo si ricerca di una figura professionale che accompagni la costituzione e lo sviluppo del team di comunicazione.

Obiettivo della posizione

La figura selezionata avrà il compito di:

• Accompagnare la costituzione e lo sviluppo del team di comunicazione (composto anche da membri della Famiglia Religiosa)
  
• Definire e implementare la strategia di comunicazione istituzionale
  
• Garantire coerenza tra identità carismatica e linguaggio comunicativo
  
• Rafforzare la presenza digitale e l’efficacia dei canali istituzionali
  
• La persona opererà in accordo con il Governo centrale della Famiglia Religiosa
  

Responsabilità principali

• Elaborazione della strategia editoriale e di brand
  
• Definizione e coordinamento del piano editoriale
  
• Supervisione e sviluppo di sito web e canali social
  
• Coordinamento del team di comunicazione
  
• Narrazione degli eventi ecclesiali e sociali in chiave carismatica
  
• Formazione progressiva delle sorelle coinvolte nella comunicazione
  
• Supervisione degli aspetti legali legati ai diritti di pubblicazione
  
• Coordinamento di eventuali collaboratori esterni
  

Requisiti richiesti

Competenze professionali

• Esperienza comprovata nella comunicazione istituzionale (preferibilmente di almeno 2 o 3
• anni in ambito ecclesiale e/o non profit)
  
• Competenze in strategia editoriale, branding e comunicazione digitale
  
• Esperienza nella gestione di siti web (CMS) e social media
  
• Capacità di content editing e storytelling (italiano e inglese)
  
• Conoscenza di SEO editoriale e analisi dei dati
  
• Competenze di base in grafica e produzione video
  
• Conoscenza della normativa sui diritti di pubblicazione
  

Competenze personali

• Capacità di lavorare in contesto interculturale
  
• Sensibilità ecclesiale e disponibilità ad approfondire la spiritualità della Famiglia Religiosa
  
• Capacità di accompagnamento e formazione
  
• Visione strategica e capacità organizzativa in autonomia
  
• Conoscenza della lingua inglese
  

Titoli preferenziali

• Esperienza con congregazioni religiose o realtà ecclesiali internazionali
  
• Esperienza in contesti multiculturali
  

Condizioni contrattuali

• Tipologia di incarico: assunzione, tempo determinato con possibilità di stabilizzazione
  
• Impegno richiesto: inizialmente part-time
  
• Sede di lavoro (Milano): modalità ibrida
  
• Disponibilità a eventuali trasferte
  

Candidatura

Le persone interessate sono invitate a inviare: Curriculum Vitae aggiornato, Lettera di motivazione/referenze all’indirizzo: srchiarad@gmail.com.

Scadenza : 30/05/2026

Cascina Biblioteca

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1 EDUCATORE O EDUCATRICE PROFESSIONALE

Cascina Biblioteca Cooperativa è una realtà sociale no profit attiva dal 1995 nell’area di Milano. Operiamo in servizi educativi e socio-sanitari per persone adulte con disabilità, con un’attenzione costante alla qualità degli interventi, alla tenuta delle équipe e alla sostenibilità del lavoro nel tempo.

Per le nostre comunità socio-sanitarie cerchiamo un/a Educatore/Educatrice Professionale da inserire full time su turni.

Questo ruolo è adatto a chi:

• sa che il lavoro in comunità richiede presenza, continuità e responsabilità
  
• è interessato/a a un approccio educativo, non solo assistenziale
  
• è disposto/a a mettersi in gioco in un contesto di équipe, anche complesso, evitando dinamiche di “delegare sempre ad altri”
  

Cosa farai?

Entrerai in un’équipe educativa occupandoti di:

• progettazione e realizzazione di interventi educativi individualizzati
  
• gestione della quotidianità educativa in comunità
  
• collaborazione con colleghi/e, figure sanitarie e servizi territoriali
  
• relazione con le famiglie
  
• accompagnamenti esterni (visite, attività, commissioni)
  
• Non cerchiamo una persona “già formata su tutto”, ma qualcuno che tenga alla dimensione educativa e abbia voglia di imparare e crescere nel servizio.
  

Requisiti

• Laurea in Scienze dell’Educazione (L-19/LSNT2) o Educazione Professionale
  
• Patente B e disponibilità di guidare il pullmino
  
• capacità di reggere turni e responsabilità
  
• predisposizione al lavoro in équipe
  
• competenze informatiche di base (Microsoft 365)

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato – CCNL Cooperative Sociali, livello D2
  
• inserimento previsto il prima possibile
  
• indennità di reperibilità notturna in struttura: € 77,47 lordi
  
• indennità riconosciuta per ogni notte: € 32,47 lordi
  
• turni anche brevi
  
• welfare aziendale e possibilità di crescita interna
  

Questo è un ruolo adatto e un’opportunità per chi vuole stare in un servizio educativo vero, con regole chiare, tutele contrattuali e possibilità di sviluppo.
Candidati qui su oppure scrivici a: risorseumane@cascinabiblioteca.eu

Scadenza : 04/05/2026

Centro Papa Giovanni XXIII ETS

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1 CORPORATE FUNDRAISER

Il Centro Papa Giovanni XXIII è una Società Cooperativa Sociale ad oggetto plurimo (di Tipo A e B) con sede ad Ancona che da 30 anni si prende cura delle persone con disabilità e delle loro famiglie. Attraverso due Centri Diurni, due Comunità Residenziali, il servizio “Casa Sollievo”, la Ristorazione Solidale “Fricchiò”, il Centro di Formazione regionale e “Diffonde – Servizi per l’Inclusione Lavorativa”, il Centro Papa Giovanni XXIII si impegna a realizzare le condizioni per garantire dignità, inclusione, autonomia e … felicità, a tutte le persone con disabilità.

La risorsa che stiamo cercando sarà inserita nell’ Area Raccolta Fondi e Comunicazione e sarà orientata al Corporate Fundraising. La figura supporterà la Responsabile nella pianificazione delle attività, nel monitoraggio delle azioni e nella cura delle relazioni con professionisti e aziende Donor, Sponsor e Partner; curerà l’analisi dei dati e la reportistica annuale, insieme allo Staff dell’Area.

La risorsa dovrà promuovere, attivare e sviluppare nuove partnership, curare nuove relazioni ed individuare potenziali Partner, Sponsor e Donor, anche partecipando ad iniziative ed eventi pubblici.

Requisiti richiesti

• Formazione universitaria, preferibilmente Master in Fundraising o corsi di specializzazione in Fundraising e/o Marketing
• Buone capacità relazionali e comunicative
• Buone capacità di scrittura
• Buona capacità di autonomia organizzativa, lavorando per obiettivi
• Capacità di lavorare in equipe
  

Requisiti graditi

• Conoscenza del tessuto della Cooperazione Sociale
• Esperienza di almeno 3 anni nel settore della Raccolta Fondi (focus su Corporate Fundraising)

Sede di lavoro: Ancona, c/o palazzina direzionale in Via Madre Teresa di Calcutta, 1
Tipo di contratto: Contratto di lavoro dipendente part-time 30 h settimanali.
CCNL Cooperative Sociali (Socio-Sanitario-Assistenziale-Educativo) livello D1

Per candidarsi

Inviare curriculum vitae (inclusivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali) e lettera motivazionale a curriculum@centropapagiovanni.it

Centro Astalli Trento ETS

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1 PROGETTISTA SOCIALE E PROJECT MANAGER

• Ideazione e progettazione
  
  • Monitoraggio e analisi di bandi, gare d’appalto e avvisi pubblici a livello locale, regionale, nazionale ed europeo.
  • Tradurre bisogni complessi in progetti innovativi, sostenibili e concreti.
  • Gestire budgeting, pianificazione economica e documentazione tecnica.
    
    
• Gestione e accompagnamento
  
  • Coordinare e monitorare l’esecuzione dei progetti e team multidisciplinari.
  • Curare la rete, i rapporti tra stakeholder e con gli enti finanziatori.
  • Redigere report, relazioni e documentazione amministrativa. + Archiviazione e gestione documentale dei progetti
  • Condurre la rendicontazione economico-finanziaria e delle attività
    
    
• Valutazione
  
  • Contribuire alla valutazione qualitativa e quantitativa delle attività progettuali.
  • Analisi e valutazione di bandi e di proposte progettuali
  • Partecipare alla valutazione di impatto sociale dell’associazione
    
    
• Supporto alla gestione di attività trasversali e amministrative (Bilancio Sociale, formazione, ecc.)

Requisiti
Si precisa che verrà dato riscontro unicamente alle candidature ritenute in linea con i requisiti richiesti.

• Titolo di studio: preferibilmente Laurea triennale in ambito sociale e scienze umane (Scienze del Servizio Sociale, Scienze dell’educazione, Sociologia, Psicologia, Economia, Filosofia, Relazioni internazionali, Scienze politiche).
• Esperienza: minimo 3 anni come progettista/project manager/community manager in ambito sociale, socio-sanitario, processi partecipativi, progettazione europea.
• Esperienza documentata in ideazione e gestione di progetti complessi, coordinamento di team multidisciplinari, monitoraggio e rendicontazione di interventi sociali.
• Portfolio progetti: almeno 8 progetti a cui hai collaborato negli ultimi 3 anni, di cui almeno 2 in contesti strutturati (enti pubblici, fondazioni, terzo settore).
• Conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Suite google.
• Conoscenza di metodologie e strumenti di progettazione, valutazione d’impatto sociale, budgeting e pianificazione finanziaria, Project Cycle Management (PCM), Theory of Change, Design Thinking, Relation Social Work.
• Lingue: ottima padronanza dell’italiano, inglese tecnico.
• Conoscenza del territorio.
• Conoscenza del sistema accoglienza e interesse/sensibilità per ambito migrazioni, migrazioni forzate, inclusione sociale, promozione del dialogo interculturale ed interreligioso.
• Completano il profilo la conoscenza della seguente normativa: Legge provinciale 27 luglio 2007, n. 13 ("Politiche sociali nella provincia di Trento"), Codice del Terzo Settore (D.Lgs. 117/2017),
• Codice Appalti, normative nazionali e regionali in materia di welfare.

• Conoscenza di bandi pubblici (fondi europei, fondi nazionali, fondazioni) e principi base di diritto amministrativo.

Costituiscono titoli preferenziali

• Laurea magistrale/Master/Esperienza maturata in Progettazione Sociale, Innovazione Sociale,
• Project Management, Progettazione Europea, Processi di partecipazione in chiave socio-educativa.
• Verranno valorizzate figure professionali multilingue
• Conoscenza di eventuali software di project management.

Competenze trasversali

• Attitudine alle relazioni e empatia
• Personalità dinamica, flessibile, capace di lavorare in autonomia anche sotto scadenza;
• Capacità e propensione al lavoro di squadra e con terzi soggetti, quali collaboratori o consulenti, e capacità di interfacciarsi con uffici interni e/o con altri soggetti o enti esterni;
• Ottime capacità organizzative, puntualità e precisione finalizzate al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze;
• Curiosità e interesse per il sociale, interesse per la ricerca e approfondimento di tematiche
• Interesse per creare innovazione e possibilità
• Capacità di negoziazione e mediazione
• Orientamento all’innovazione sociale
• Capacità di sintesi e analisi
• Leadership collaborativa
• Gestione del tempo e delle priorità
• Ottime capacità organizzative, di gestione del tempo e delle scadenze; di lavorare in team multidisciplinari e in ambienti istituzionali
• Flessibilità
• Predisposizione alla risoluzione dei problemi con flessibilità e proattività;
• Eventuali referenze

Cosa offriamo

• Tredicesima e quattordicesima
• Buoni pasto e telefono di servizio
• Orario flessibile e smart-working
• Pc portatile
• Ambiente conviviale, dinamico, giovane
• Inserimento in un contesto dinamico e stimolante
• Opportunità di crescita professionale
• Formazione continua e utilizzo di strumenti digitali
• Assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato previo periodo di prova come previsto da CCNL Coop - 30 h/settimana
• Inquadramento con categoria D2
• Inizio a maggio

Candidature: inviare cv e lettera motivazionale a giulia.cacciavellani@centroastallitrento.it

Scadenza: 19 aprile 2026