Questa settimana vi segnaliamo le seguenti opportunità di lavoro:
Make-A-Wish Italia ETS
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1 SENIOR INDIVIDUAL DONOR CARE E AREA EVENTI
Make-A-Wish Italia opera per realizzare i desideri di bambini affetti da gravi patologie, diffondendo forza, gioia e speranza alle famiglie coinvolte.
Obiettivo della posizione
Si ricerca una figura professionale da inserire all’interno del Reparto Fundraising, Marketing & Comunicazione, dedicata alla cura, allo sviluppo e alla gestione delle relazioni con i donatori. La risorsa sarà chiamata ad ascoltare, accogliere e valorizzare ogni gesto di generosità, traducendo la fiducia dei sostenitori in impatto concreto per la missione associativa.
Sede di lavoro
Milano (è richiesta la presenza in ufficio).
Nota: si richiede che il candidato sia già residente a Milano o disponibile al trasferimento autonomo.
Responsabilità principali
- Gestione e sviluppo delle attività di individual fundraising (strategie di acquisition e retention).
- Pianificazione e gestione di campagne di raccolta fondi (direct marketing, digital, 5×1000, ecc.), con particolare focus sulle ricorrenze di Pasqua e Natale.
- Organizzazione e coordinamento di eventi di raccolta fondi volti a consolidare i rapporti e generare fiducia.
- Gestione diretta della relazione con i donatori.
- Monitoraggio dei risultati e dei principali KPI di performance.
- Collaborazione sinergica con i team interni e coordinamento dei fornitori esterni.
Profilo richiesto
Si ricerca una figura con un profilo di livello Senior e un solido background professionale, in grado di operare con autonomia e capacità di multitasking.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel fundraising, preferibilmente in ambito individual giving.
- Esperienza comprovata nell’organizzazione di eventi.
- Spiccate doti relazionali e comunicative.
- Sensibilità verso il settore non-profit e attitudine al lavoro di squadra.
Costituisce titolo preferenziale:
- Esperienza in ruoli con responsabilità diretta su campagne e gestione di budget.
- Padronanza nell’utilizzo di strumenti CRM e tecniche di direct marketing.
Inquadramento contrattuale
Contratto: CCNL Commercio – 2° livello.
Tipologia: Inserimento iniziale a tempo determinato (6 mesi, rinnovabile) con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato.
RAL: Commisurata all'esperienza (Range indicativo per profili mid-level: circa 35k).
Nota: Saranno valutati anche profili con esperienze differenti; in tali casi, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in sede di colloquio in base alle competenze maturate.
Perché candidarsi
L’opportunità offre la possibilità di operare in un ambiente collaborativo e dinamico, garantendo un impatto diretto sulla vita dei bambini e delle loro famiglie e concrete prospettive di crescita professionale nel medio periodo.
Modalità di candidatura
La valutazione delle candidature avverrà esclusivamente previa ricezione della seguente documentazione:
- Curriculum Vitae.
- Lettera di motivazione (obbligatoria, finalizzata a comprendere le ragioni dell'interesse verso la missione dell'Associazione).
- Ogni altro elemento utile alla dimostrazione delle competenze e dell’esperienza qualificata richiesta.
La documentazione completa dovrà essere inviata all'indirizzo email: comunicazione@makeawish.it
Nota: Non verranno presi in considerazione i profili che omettano l'invio della documentazione richiesta. Saranno ricontattati esclusivamente i profili pre-selezionati in esito all'analisi del materiale pervenuto.
Scadenza : 21/05/2026
Aragorn – Consulenza e servizi per il Terzo Settore
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1 CORPORATE FUNDRAISER
Ricerca curata da Aragorn per un’importante realtà del socio-sanitario con sedi in tutta Italia
Aragorn, realtà specializzata in fundraising, comunicazione ed eventi per il Terzo Settore e nel recruiting di professionisti operanti in questi ambiti, ricerca per un’importante realtà del socio-sanitario con sedi in tutta Italia una persona che desideri mettere le proprie competenze al servizio di una causa importante, assumendo un ruolo chiave nello sviluppo delle relazioni con il mondo delle imprese.
Questa posizione rappresenta una vera opportunità per chi cerca non solo un lavoro, ma una sfida da costruire: contribuire a dare forma e slancio a un’attività di corporate fundraising, sviluppandola con visione, metodo e capacità relazionale. Un percorso da costruire con energia e autonomia, partendo dal valore straordinario della missione dell’organizzazione e facendo leva anche sulle opportunità di relazione offerte dal network interno.
Cerchiamo una persona capace di unire strategia e concretezza, sensibilità e determinazione, desiderosa di creare connessioni autentiche tra il mondo profit e una grande realtà non profit, per trasformare bisogni sociali, progettualità e visione in partnership solide, credibili e generative.
Chi è l’organizzazione
L’organizzazione per cui è aperta questa ricerca è un’importante realtà del socio-sanitario, autorevole e riconosciuta a livello nazionale nell’ambito della cura, riabilitazione, assistenza e inclusione delle persone fragili. Opera in tutta Italia con competenza, visione e profonda attenzione alla persona, promuovendo percorsi di cura, ricerca scientifica, innovazione e sostegno rivolti a chi vive condizioni di disabilità, fragilità o non autosufficienza.
Entrare in questa organizzazione significa lavorare per una realtà solida, credibile e profondamente radicata nel Paese, che ogni giorno traduce i propri valori in progetti concreti e in un impatto tangibile sulla vita delle persone e delle comunità.
Il ruolo
La persona selezionata avrà un compito tanto stimolante quanto strategico: costruire, sviluppare e consolidare relazioni con le aziende, individuando opportunità di partnership coerenti con la missione dell’organizzazione e capaci di sostenere progetti ad alto valore sociale.
Sarà un ruolo per chi ama aprire strade nuove, coltivare relazioni di fiducia e trasformare contatti, intuizioni e occasioni di incontro in collaborazioni strutturate e durature.
In un contesto in cui sempre più imprese sono chiamate a dare concretezza ai propri impegni ESG, la figura avrà anche la responsabilità di intercettare e valorizzare in particolare la dimensione Social di queste strategie: inclusione, benessere delle comunità, sostegno alle fragilità, attenzione ai territori e alle persone. L’obiettivo sarà costruire proposte di partnership in cui gli obiettivi aziendali di responsabilità sociale possano incontrare in modo autentico i progetti e l’esperienza dell’organizzazione.
La figura potrà contare sul patrimonio progettuale e valoriale dell’ente, ma anche su un elemento prezioso: la possibilità di valorizzare e attivare contatti e opportunità generate dal network interno, in un contesto che offre terreno fertile per chi sa unire iniziativa, visione e capacità di follow-up.
Di cosa si occuperà
La persona inserita si occuperà di:
- conoscere a fondo i progetti, i bisogni e le priorità dell’organizzazione, per costruire proposte di partnership credibili, coinvolgenti e coerenti con la missione;
- dialogare con i referenti interni per intercettare opportunità, bisogni e progettualità da tradurre in proposte rivolte alle aziende;
- analizzare il panorama delle imprese, le loro priorità di corporate social responsibility e l’evoluzione delle loro strategie ESG, con particolare attenzione alla dimensione Social, per individuare interlocutori in linea e occasioni concrete di collaborazione;
- costruire, sviluppare e consolidare relazioni con aziende prospect e partner, curando ogni fase del percorso: primo contatto, proposta, incontro, negoziazione e follow-up;
- creare proposte personalizzate, efficaci e ben posizionate, capaci di connettere in modo credibile gli obiettivi delle imprese con i progetti dell’organizzazione;
- valorizzare le opportunità di connessione offerte dal network interno, trasformandole in relazioni e partnership di valore;
- aggiornare con precisione il database e monitorare in modo costante l’andamento delle attività;
- contribuire, quando utile, all’ideazione e realizzazione di momenti di networking ed eventi dedicati al mondo aziendale.
Chi stiamo cercando
Cerchiamo una persona che abbia già maturato esperienza nel corporate fundraising per 4/5 anni, ma soprattutto che abbia voglia di mettersi in gioco in un contesto sfidante, dove c’è spazio per costruire, proporre, attivare e lasciare un segno concreto.
Requisiti richiesti
- Esperienza comprovata di almeno 5 anni come corporate fundraiser.
- Laurea, preferibilmente in ambito economico o affine.
- Conoscenza delle tecniche di fundraising per organizzazioni non profit.
- Capacità di preparare presentazioni, proposte e rendicontazioni.
- Capacità di public speaking.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
- Capacità di definire e monitorare budget di costo e ricavo.
- Esperienza nella gestione di progetti e nel raggiungimento degli obiettivi.
Soft skill
- Orientamento ai risultati.
- Forte predisposizione alle relazioni interpersonali.
- Capacità di costruire fiducia e coltivare relazioni nel tempo.
- Ottime doti di comunicazione scritta e orale.
- Attitudine alla collaborazione con interlocutori diversi, interni ed esterni.
- Capacità di lavorare bene anche in contesti in evoluzione o poco strutturati.
- Buona gestione del tempo, spirito di iniziativa e problem solving.
Requisiti preferenziali
- Specializzazione post-laurea in Fundraising, Comunicazione e/o Marketing.
- Conoscenza di database relazionali.
Perché questa opportunità è speciale
Questa non è una posizione da presidiare in modo ordinario: è una posizione da costruire e far crescere. È un’opportunità per chi desidera mettere a frutto competenze, visione e sensibilità in un ruolo dove il valore delle relazioni incontra la forza di una missione importante.
Significa entrare in una realtà di grande autorevolezza e contribuire allo sviluppo di partnership capaci di sostenere progetti concreti, dare risposta a bisogni reali e generare valore condiviso per l’organizzazione, per le imprese e per la comunità.
Informazioni pratiche
Disponibilità: full time, 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Milano, ibrido Contratto: CCNL di riferimento applicato dall’ente, a tempo indeterminato
Compenso: 30.000/45.000 euro a seconda del profilo professionale
Modalità di candidatura
Per candidarsi è richiesto l’invio di: lettera di motivazione e curriculum vitae con evidenza dei requisiti richiesti. Le candidature possono essere inviate all’indirizzo ericapedone@aragorn.it, indicando nell’oggetto: Corporate FR. La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, ai sensi della Legge 903/77.
Scadenza : 25/05/2026
Cooperativa Sociale Bologna Integrazione
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1 PSICOLOGO/A
La Cooperativa Sociale Bologna Integrazione, ente a marchio Anffas, opera sul territorio di Bologna e provincia dal 2004, gestisce servizi prevalentemente semi-residenziali e residenziali a favore di persone con disabilità intellettive e del disturbo del neuro-sviluppo. L’ente offre, per integrazione al proprio organico (ad altre due figure, all’interno dell’Area Tecnica), una posizione di psicologo/a.
La figura da selezionare si occuperebbe, principalmente, delle seguenti attività:
– supervisione psicologica ai coordinatori dei vari servizi e agli operatori della Cooperativa Sociale Bologna Integrazione;– supporto emotivo, psicologico e relazionale rivolto alle persone con disabilità inserite nei servizi della Cooperativa e dei loro familiari;– supporto e prevenzione del burn out degli operatori;– inserimento nel gruppo di valutazione dimensionale per la progettazione individualizzata, supporto per la definizione individuale dei PAI e/o dei PEI;– supporto tecnico al CDA della Cooperativa con i vari stakeholder sia pubblici che privati;
Posizione ricercata: psicologa/o
Tipologia di contratto: da definire
Sede di lavoro: Bologna e provincia
Inizio: Maggio 2026
Compenso: da concordare, comunque commisurato all’esperienza
Requisiti richiesti
- Titolo di studio Laurea in Psicologia con relativa abilitazione;
- buon utilizzo del pacchetto Office, posta elettronica, internet (Word, Access, Excel); conoscenza delle lingue;
- esperienza nel mondo della disabilità;
- capacità di creare e gestire partenariati con enti privati e enti pubblici;
- buone abilità nella scrittura ed elaborazione di contenuti;
Competenze
- Automunita;
- eccellenti capacità organizzative, di lavoro sotto pressione e di rispetto delle scadenze;
- capacità di relazionarsi in modo positivo con diversi interlocutori pubblici e privati;
- elevata autonomia organizzativa, spirito di iniziativa, capacità di visione strategica, gestione dei tempi e delle risorse
Modalità di invio della candidatura: inviare la propria candidatura al seguente indirizzo: presidenza@boint.it specificando nell’oggetto “CANDIDATURA PSICOLOGO/A – COOPERATIVA SOCIALE BOLOGNA INTEGRAZIONE”.
Si prega di allegare alla candidatura:
- CV aggiornato
- Breve lettera di presentazione/motivazione
Scadenza : 15/05/2026
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