Questa settimana vi segnaliamo le seguenti opportunità di lavoro:
AIL CREMONA ODV
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1 RESPONSABILE FUNDRAISING
AIL Cremona ODV è una delle 83 sezioni territoriali dell’Associazione Italiana contro Leucemie, Linfomi e Mieloma, organizzazione impegnata da oltre cinquant’anni nel sostegno ai pazienti ematologici, alla ricerca scientifica e alla promozione della cultura della solidarietà.
Con sede a Cremona, in via Cadolini 2, l’Associazione rappresenta un punto di riferimento sul territorio nella lotta contro i tumori del sangue, operando quotidianamente al fianco dei pazienti e delle loro famiglie attraverso attività di assistenza, sostegno, ricerca e collaborazione con il reparto di Ematologia dell’ASST di Cremona.
AIL Cremona ODV promuove i valori della trasparenza, della vicinanza, della solidarietà e della cura della persona, sostenendo concretamente progetti clinici, scientifici e formativi finalizzati al miglioramento della qualità delle cure e dell’assistenza.
Per il potenziamento della propria struttura organizzativa, AIL Cremona ODV ricerca una figura di: Responsabile Fundraising.
La persona selezionata avrà un ruolo strategico e operativo nello sviluppo e nel coordinamento delle attività di raccolta fondi dell’Associazione, contribuendo alla crescita dei progetti e al consolidamento delle relazioni con donatori, aziende, enti e stakeholder del territorio.
Principali responsabilità
- definire e sviluppare la strategia annuale di fundraising;
- pianificare e gestire campagne di raccolta fondi rivolte a privati, aziende e fondazioni;
- sviluppare e consolidare relazioni con donatori, partner e istituzioni;
- coordinare eventi e iniziative solidali sul territorio;
- predisporre materiali di presentazione, proposte di partnership e strumenti di comunicazione dedicati ai sostenitori;
- gestire attività di donor care e fidelizzazione;
- monitorare budget, risultati e obiettivi di raccolta fondi;
- collaborare con volontari, professionisti e fornitori esterni;
- individuare opportunità di bandi, contributi e partnership strategiche;
- gestire il database donatori e le attività amministrative connesse al fundraising;
- coordinare le attività di comunicazione fundraising online e offline in collaborazione con consulenti e collaboratori esterni.
Profilo ricercato
- autonoma, organizzata e orientata al raggiungimento degli obiettivi;
- dotata di forte sensibilità umana e ottime capacità relazionali;
- capace di coniugare visione strategica e operatività;
- con esperienza nel fundraising, nel Terzo Settore o in ruoli commerciali e relazionali;
- con eccellenti capacità di scrittura e comunicazione;
- predisposta alla costruzione di relazioni autentiche e durature con donatori, aziende e istituzioni;
- flessibile e disponibile alla gestione di eventi e attività sul territorio.
- La figura ideale è una persona in grado di riconoscere il valore umano che si cela dietro ogni donazione, interpretandola come un gesto di fiducia, partecipazione e vicinanza verso chi affronta un percorso di cura.
Requisiti preferenziali
- conoscenza dei principali strumenti digitali e CRM dedicati al fundraising;
- esperienza nella gestione di eventi e partnership aziendali;
- competenze nella progettazione, rendicontazione e gestione di contributi e bandi.
Si offre
- un ruolo centrale e di responsabilità all’interno dell’Associazione;
- la possibilità di sviluppare e consolidare l’area fundraising;
- un’esperienza professionale ad alto impatto sociale e umano;
- un ambiente dinamico, motivato e fortemente orientato ai valori della solidarietà;
- contratto e inquadramento commisurati all’esperienza e alle competenze.
Ogni progetto sostenuto, ogni relazione costruita e ogni iniziativa realizzata potranno tradursi concretamente in assistenza, ricerca, cura e speranza per i pazienti e le famiglie del territorio.
Sede di lavoro: Cremona
Candidature: inviare CV e lettera motivazionale a info@ailcremona.it
Scadenza : 10/06/2026
APS Si Può Fare
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1 OPERATORə SOCIALE
APS Si Può Fare è un’Associazione di Promozione Sociale nata nel 2012 con lo scopo di promuovere l’integrazione di persone con vulnerabilità e a rischio emarginazione socio-economica. L’Ente, in tutte le sue progettualità, implementa la metodologia della Vita Indipendente, un approccio che pone al centro la persona per condurla verso un’autonomia personale e professionale.
Ricerca OPERATORI/OPERATRICI SOCIALI per progetti rivolti a persone con vulnerabilità, in particolar modo a Minori Stranieri Non Accompagnati nell’ambito del progetto “Primo Passo“.
Primo Passo è un Centro di Accoglienza Temporaneo Emergenziale per Minori Stranieri Non Accompagnati gestito dall’ente in stretta collaborazione con il Comune di Torino, l’Ufficio minori stranieri e l’Ufficio stranieri della Città di Torino. Il centro si trova in via Spalato n. 15.
Il progetto prevede un ampio ventaglio di attività per rispondere alle necessità di accoglienza e supporto di minori stranieri.
Gli/le operatori/trici si occuperanno di:
- Implementare le azioni progettuali previste dai progetti;
- Rispondere ai bisogni primari dei/le beneficiari/e;
- Elaborare e monitorare i percorsi individuali;
- Supporto e accompagnamento all’inclusione dei/le beneficiari/e.
A questo, si aggiunge, il lavoro di:
- Raccordo con l’équipe di progetto;
- Gestione degli aspetti più amministrativi/burocratici;
- Costruzione e consolidamento rapporti di rete con altri enti del territorio.
Requisiti preferenziali:
- Laurea in materie umanistiche e in scienze e politiche sociali
- Conoscenza dell’ambito migrazione, della vulnerabilità giovanile; della vulnerabilità in generale rispetto ai target di cui sopra;
- Esperienza, anche in forma di volontariato all’interno di progetti di accompagnamento all’inclusione e all’autonomia di persone con vulnerabilità;
- Conoscenza di una lingua tra inglese/francese/arabo
Capacità richieste:
- Capacità comunicative, relazionali e di networking;
- Proattività;
- Predisposizione all’ascolto empatico;
- Predisposizione al lavoro di squadra, nel contesto di un’equipe multi-professionale;
- Orientamento a raggiungere i risultati secondo processi di efficienza;
- Ottime capacità organizzative;
- Interesse e motivazione a lavorare in un’organizzazione non-profit;
- Competenze informatiche di base (pacchetto Office, Gsuite)
Disponibilità richiesta: dalle 25 alle 28h a settimana (weekend compresi)
Contratto: CCNL Associazioni del Terzi Settore; tempo determinato fino al 31/10/2026 con possibilità di proroga.
Retribuzione: la cifra riportata di seguito è relativa a un 5° livello di inquadramento.
Inizio previsto: giugno 2026
Sede di lavoro: Torino
Colloquio: solo i candidati ritenuti idonei verranno invitati ai colloqui di selezione.
Modalità di invio della candidatura: inviare il proprio CV in italiano con breve lettera di motivazione (max 1 pagina) specificando nell’oggetto “SELEZIONE PER OPERATORE/OPERATRICI SOCIALI” al seguente indirizzo: risorseumane@associazionesipuofare.org.
Scadenza : 13/06/2026
Fondazione Exodus Don Antonio Mazzi ETS
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1 EDUCATORə CENTRO DIURNO PER ADOLESCENTI
La Fondazione Exodus Don Antonio Mazzi ETS ricerca educatore/educatrice per 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, presso il centro diurno con preadolescenti e adolescenti con sede a Gallarate (Va).
Il centro è rivolto a ragazzi tra gli 11 e i 18 anni, inviati dai Servizi di Tutela Minori.
Le attività che si svolgono sono: laboratori, giochi e supporto allo studio.
L’equipe ha una connotazione fortemente educativa, lavora in rete con le famiglie, i Servizi specialistici e le altre agenzie educative del territorio.
In estate l’orario è concentrato su tre giorni settimanali, da metà mattina a metà pomeriggio con pranzo in comune, mentre durante l’anno scolastico è distribuito solo nella fascia pomeridiana, per tre ore al giorno.
Al candidato si richiede:
- laurea in Scienze dell’Educazione (triennale e/o magistrale): Educatore Professionale Socio-Pedagogico o Educatore professionale sociosanitario
- precedenti esperienze educative con minori
- capacità di relazione con ragazze e ragazzi, buone doti organizzative e di lavoro sia individuale che in équipe
- capacità di adattamento, entusiasmo, voglia di progettare, passione per attività sportive, artistiche e/o musicali
- munito di patente B
Luogo di lavoro: sede della Fondazione Exodus Don Antonio Mazzi di Gallarate (Va)
Per candidarsi inviare il proprio Curriculum all’indirizzo risorseuamane@exodus.it, con i riferimenti al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa privacy applicabile (Reg. UE 2016/679- GDPR – e del D.Lgs 196/03 Codice in materia di protezione dei dati personali novellato, ai fini della ricerca e selezione del personale). Informativa per il trattamento dati verrà fornita in fase di colloquio e disponibile presso nostre sedi.
Verranno contattati per il primo colloquio conoscitivo i soli candidati ritenuti idonei.
Scadenza : 24/08/2026
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