Opportunità di lavoro nel Non Profit (04/05/2026)

Questa settimana vi segnaliamo le seguenti opportunità di lavoro:

SOS Villaggi dei Bambini

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3 EDUCATORI – Villaggio SOS Saronno

SOS Villaggi dei Bambini ETS?è parte della Federazione SOS Children’s Villages, presente in più di 130 tra Paesi e territori dove aiuta oltre 7 milioni di persone, portando avanti il suo impegno dal 1949, affinché i bambini e i ragazzi, che non possono beneficiare di adeguate cure genitoriali crescano in una situazione di parità con i propri coetanei, realizzando appieno il proprio potenziale e la possibilità di vivere una vita indipendente.

In Italia opera da oltre 60 anni ed è capofila della Rete SOS Villaggi dei Bambini che riunisce le Cooperative responsabili della gestione dei Villaggi SOS e si attiva attraverso 8 Programmi e Villaggi SOS, a Trento, Ostuni, Vicenza, Saronno, Mantova, Torino, Crotone e Milano. SOS Villaggi dei Bambini si prende cura di oltre 3.100 persone, tra bambini, ragazzi e famiglie che vivono gravi situazioni di disagio, e sostiene i diritti di oltre 51.000 bambini e giovani, attraverso attività di Advocacy e di sensibilizzazione.

SOS Villaggi dei Bambini ETS ospita l’Hub sulla Salute Mentale e Supporto Psicosociale di SOS Children’s Villages.

SOS Villaggi dei Bambini ha aperto una ricerca per 3 figure di EDUCATORI – Villaggio SOS Saronno

Il Villaggio SOS di Saronno è alla ricerca di 3 figure educative da inserire all’interno dei propri servizi di: Casa accoglienza per minorenni ed Appartamenti genitori/figli

L’educatore o educatrice deve essere una figura di ascolto, accompagnamento, supporto, orientamento per i minorenni ed i nuclei di persone che vivono all’interno delle Case.

Il lavoro prevedrà colloqui singoli con gli ospiti, incontri di gruppo, riunioni settimanali di equipe.

All’interno delle ore lavorative sono previste le ore di formazione/supervisione così suddivise:

• 2 ore settimanali riunioni di équipe4 ore mensili di incontri di équipe con il coordinatore pedagogico del Villaggio per lavorare sui progetti e le prassi educative
  
• 4 ore mensili di supervisione psicologica
  

Il lavoro si svolge su turni e sono previste:

•  
• 2 reperibilità notturne settimanali per i servizi genitore bambino
  
• 2 notti a settimana per servizio accoglienza minorenni.
  

L’educatore lavorerà all’interno di una équipe composta da un coordinatore e 4/2 educatori.

REQUISITI:

• laurea in una di queste discipline:
  • educatore socio-pedagogicodiploma di laurea L19, diploma educatore
    
  • laurea classe L/SNT2 educatore professionale sociosanitario 
    
  • Educatore professionale Socio – Pedagogico;
    
  • lauree magistrali LM57/LM 85/LM 93
    
  • laurea in scienze e tecniche psicologiche (L24-LM51),
    
  • laurea in sociologia (L40 e LM88)
    
• Preferibile esperienza in ruoli simili.
  

Area: Programmi – Villaggio SOS Saronno
Tipo di inserimento: Tempo determinato un anno, Full Time (38 ore settimanali)
Livello previsto: livello D2 del Contratto Nazionale delle Cooperative Sociali
Retribuzione lorda prevista mensile: 1500,00 –1700,00
Data di inserimento previsto: giugno 2026

Come candidarsi: inviare un CV (max 3 pagine) all’indirizzo email coord.pedagogico.saronno@sositalia.it  indicando nell’oggetto “Educatore minorenni” o “Educatore Genitori/figli” e autorizzando il trattamento dei dati, secondo quando stabilito dal Decreto legislativo n° 196/2003 in materia di privacy entro e non oltre il 15 giugno 2026.
L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi della vigente normativa di legge.

Scadenza : 15/06/2026



World Vision Italia ETS

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1 ACQUISITION OFFICER

World Vision è un’organizzazione umanitaria indipendente di ispirazione cristiana che si impegna da oltre 75 anni per sconfiggere le cause della povertà e dell’esclusione sociale. Con 31 mila collaboratori presenti in 100 paesi del mondo, World Vision assiste quotidianamente più di 2 milioni di bambini grazie ai programmi di sostegno a distanza.

World Vision Italia nasce nel 2008 e fa parte della rete di World Vision International, che comprende tutti gli uffici di World Vision nel mondo.

Il Dipartimento Marketing e Fundraising di World Vision Italia è alla ricerca di un Acquisition Officer.

Principali attività

• Parteciperà, di concerto con la Direzione, alla definizione del piano di acquisizione di nuovi donatori regolari.
  
• Coordinerà tutte le campagne di acquisizione di donatori regolari, tramite i vari canali di reclutamento, in special modo attraverso il Face to Face.
  
• In un’ottica di sviluppo, in accordo con tutte le aree coinvolte, dovrà contribuire ad individuare nuovi fornitori, soprattutto nuove agenzie esterne di Face to Face per supportare la crescita dei volumi di acquisizione dei donatori regolari.
  
• Testerà nuovi canali di acquisizione in aggiunta ai canali tradizionali.
  
• Gestirà su base giornaliera le agenzie di F2F e gli altri fornitori di direct marketing coinvolti nell’attività di acquisizione.
  
• Si interfaccerà con le agenzie grafiche e di comunicazione, supportando la realizzazione dei materiali di fundraising.
  
• Si relazionerà all’occorrenza con i dipartimenti del Servizio Sostenitori e dell’Amministrazione.
  
• Sotto il vincolo di budget, assicurerà sui suoi canali di competenza che gli obiettivi di raccolta fondi vengano raggiunti, monitorando le performance e suggerendo eventuali azioni correttive.
  
• Assicurerà una corretta reportistica settimanale e mensile sulle campagne di acquisizione, sia a livello interno che verso World Vision International.
  

Requisiti

• Esperienza di almeno 3 anni in un’organizzazione non profit, nell’area raccolta fondi da individui.
  
• Comprovata esperienza nell’uso delle principali tecniche di direct marketing (F2F,
• Telemarketing, Digital, Mailing, etc.) finalizzate all’acquisizione di donatori regolari.
  
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
  
• Ottima capacità di scrittura di testi per il fundraising.
  
• Conoscenza di Excel e dei principali strumenti di analisi e di reportistica dei dati.
  

Requisiti preferenziali:

• Conoscenza approfondita delle campagne di Face to Face, sviluppate con agenzie esterne o in house
  
• Aver contribuito allo sviluppo di un piano di acquisizione che ha portato al reclutamento di almeno 1.000 donatori regolari in un anno
  

Attitudini:

• Income oriented e capacità di analisi
  
• Capacità di lavorare sotto stress
  
• Capacità di problem solving
  
• Profonda motivazione al ruolo e condivisione dei valori dell’organizzazione.
  

Sede di lavoro: Roma.
Tipologia di contratto: Full Time con contratto CCNL.
Retribuzione: commisurata all’esperienza del candidato, stimata in una fascia annuale lorda di 25.000-33.000 euro.
Benefit: buoni pasto.
Data inizio prevista: Agosto/Settembre 2026.

Inviare la propria candidatura al seguente indirizzo di posta elettronica: itao_recruitment@wvi.org, specificando nell’oggetto il proprio cognome ed il riferimento della posizione: ACQUISITION OFFICER.
Occorre inviare un CV aggiornato, accompagnato da una lettera di motivazione, indicando almeno 2 persone per le referenze con e-mail e telefono. I documenti inviati dovranno essere rinominati nel seguente modo: “cognome_cv” e “cognome_lettera”.
Richiediamo gentilmente di astenersi dall’inviare candidature se non in possesso delle competenze e dei requisiti richiesti. Informiamo in anticipo che riceveranno una risposta solamente i candidati pre-selezionati.

Scadenza : 20/07/2026



Pari Passo scs

EDUCATORE/EDUCATRICE PROFESSIONALE

PARI PASSO SCS è alla ricerca di un educatore/educatrice professionale da inserire nell’equipe attiva a Monticello Conte Otto (VI). La figura verrà nel servizio di comunità residenziale per minori (14-17 anni).

Zona di lavoro: Monticello Conte Otto (VI).

È prevista l’assunzione part-time o full time (38 h), con inquadramento nel livello D2 – CCNL Cooperative Sociali e contratto a tempo determinato (6 mesi) con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.

I requisiti richiesti sono:

• laurea in Scienze dell’educazione, Scienze della formazione, Scienze pedagogiche o titoli affini
  
• possesso di patente B e automuniti
  
• capacità di problem solving e di lavorare in gruppo.
  

Costituiscono, invece, requisiti preferenziali:

• esperienza in servizi di accoglienza
  
• conoscenza delle lingue
  

Inoltre saranno messi a disposizione telefono e sim di servizio, una postazione PC, un’auto aziendale per necessità di servizio.
Per ulteriori informazioni e candidature è possibile scrivere a: candidature@paripasso.org

Scadenza : 30/08/2026