Opportunità di lavoro nel Non Profit (15/10/2026)

Questa settimana vi segnaliamo le seguenti opportunità di lavoro:

ICEI – ISTITUTO COOPERAZIONE ECONOMICA INTERNAZIONALE

1 DESK RENDICONTAZIONE PROGETTI

• Supporto alla progettazione: supervisione amministrativa in fase di redazione di budget di progetto su progetti nazionali ed internazionali.
• Gestione Economico-Finanziaria di progetti: gestirà in autonomia la parte economico-finanziaria di progetti nazionali ed internazionali soggetti a rendicontazione, ovvero:
  • Impostazione del piano dei conti e di altri strumenti di controllo
  • Monitoraggio costante della corretta tenuta della contabilità di progetto secondo le regole del donante (riconciliazioni in loco, cambi, etc.)Riconciliazioni bancarie, carte e cassa.
  • Controllo contabilità analitica e analisi speso.
  • Supervisione amministrativa per redazioni di varianti di budget.
  • Gestione richieste di trasferimento fondi a partner di progetto e/o a uffici locali ICEI, pianificazione finanziaria, monitoraggio flussi di cassa.
  • Formazione amministrativa a desk, capi-progetto e coordinatori espatriati.
  • Supervisione dei processi di acquisto secondo le indicazioni fornite dai donatori.
• Rendicontazione: Si occuperà dell’intero processo di rendicontazione, comprendendo:
  • Preparazione di rendicontazioni finanziarie intermedie e finali, nel rispetto delle scadenze e dei formati richiesti dai donatori.
  • Predisposizione e controllo accurato della documentazione di supporto.
  • Collaborazione con i revisori nel corso delle verifiche di progetto (audit).
• Gestione Partnership: Gestirà le relazioni con eventuali partner coinvolti nei progetti, per quanto riguarda la componente amministrativo-finanziaria.
  • Altro: supporto puntuale a: contabilità generale dell’ente, predisposizione degli strumenti di controllo di gestione, redazione del bilancio d’esercizio.
    

Qualifiche e competenze specifiche

• Formazione universitaria in discipline economico-amministrative
• Esperienza di almeno 5 anni rendicontazione di progetti di donor italiani ed internazionali
• Conoscenze di contabilità generale, amministrazione e controllo di gestione
• Ottima padronanza del pacchetto Office e in particolare di Excel (le competenze in Excel saranno valutate tramite una prova in sede di colloquio)
• Conoscenza di software per la gestione contabile (la conoscenza del gestionale NP Solutions costituisce titolo preferenziale)
• Conoscenza approfondita delle procedure di rendicontazione e gestione finanziaria dei principali donatori istituzionali e non (AICS, Commissione Europea, Presidenza del Consiglio dei Ministri, fondazioni private, ecc.);
• Conoscenza delle principali procedure di acquisto, in particolare PRAG e Codice Appalti.
• Disponibilità a missioni di monitoraggio amministrativo nei paesi di implementazione dei progetti
• Capacità di lavorare in maniera autonoma e di organizzare il lavoro nel rispetto delle scadenze
• Disponibilità e capacità a lavorare in gruppo e coordinarsi con colleghi e superiori in termini di pianificazione e controllo
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Tassativa esperienza previa maturata in contesto no profit
  

Processo di candidatura

I candidati qualificati interessati alla posizione devono inviare la propria candidatura entro il 23/10/2026 all’indirizzo cv@icei.it, indicando nell’oggetto “Desk rendiconti“.

La domanda deve includere:

• Curriculum Vitae aggiornato e consenso al trattamento dei dati
  
• Lettera di motivazione
  
• I dati completi di n. 3 persone di referenza (nome, cognome, ruolo, email e numero di telefono), con cui si è avuto un rapporto di lavoro o di collaborazione (colleghi e/o contatti diretti), con autorizzazione al contatto
  

Le domande incomplete non saranno prese in considerazioneLe candidature saranno valutate progressivamente e ICEI si riserva il diritto di chiudere la selezione prima della scadenza indicata, qualora venga individuato un profilo idoneoSaranno contattati solo i candidati preselezionati.Il processo di selezione rispetta il principio delle pari opportunità (Dgls 198/2006) e la legislazione comunitaria contro la discriminazione, nonché il Codice etico e la Politica di protezione dei minori di ICEI (vedi https://icei.it/trasparenza/?lang=en).

Posizione: Desk Rendicontazione Progetti
Sede di lavoro: Milano – Via Cufra 29 (modalità di lavoro ibrida, fino a 60% presenza e 40% remoto)
Avvio previsto: Novembre 2026
Tipologia di contratto: Tempo determinato 12 mesi, full time (40 ore settimanali), con possibilità di successiva trasformazione a tempo indeterminato. Inquadramento al II o III livello del CCNL Commercio e Servizi, in funzione dell’esperienza e del profilo della persona selezionata.
Fascia salariale: RAL 29-33k. La retribuzione esatta sarà commisurata all’esperienza e all’idoneità del candidato e alla griglia salariale e alle politiche di ICEI

Scadenza candidature: 23/10/2026

 

Pianoterra ETS

1 SPACE & COMMUNITY OFFICER

Pianoterra opera a sostegno di famiglie in condizioni di vulnerabilità con interventi rivolti principalmente alla diade madre-bambino per assicurare pari opportunità sin dalla nascita e prevenire problemi di sviluppo legati a povertà e marginalità.

L’associazione assume come principi fondamentali la TRASPARENZA, dedicando una specifica attenzione alla gestione delle risorse disponibili e comunicando in modo chiaro e diretto con i beneficiari e con i donatori; COLLABORAZIONE, attivando in ogni intervento una rete di sostegno a livello territoriale in cui ciascun attore possa contribuire per le proprie competenze ad offrire un aiuto concreto alle famiglie più vulnerabili; FIDUCIA, verso i beneficiari e la loro capacità di sfruttare tutte le risorse disponibili per superare i momenti di difficoltà, verso il proprio staff nella consapevolezza della professionalità, della dedizione e dell’impegno che esprimono ogni giorno nel proprio lavoro; AFFIDABILITA’, perché Pianoterra c’è sempre per chi ne ha bisogno e il suo staff si impegna quotidianamente per costruire un ambiente sicuro, protetto ed accogliente in cui consentire a tutte le persone di esprimersi e raccontarsi.

CSP

Pianoterra opera nell’interesse e a tutela dei minori, assicurando loro un ambiente sicuro e accogliente in cui crescere ed esprimersi, circondati da personale qualificato. L’impegno dell’Associazione a sostegno dei diritti dei bambini e delle bambine implica l’adesione dello staff ad una Policy di salvaguardia ed a regole di condotta che consentano a Pianoterra di prevenire, segnalare e rispondere a qualunque forma di abuso e maltrattamento a danno di minori. Lo staff e i rappresentanti di Pianoterra sono tenuti al rispetto di alti standard di comportamento verso minori e adolescenti, sia in ambito professionale che personale.

Profilo ricercato

Pianoterra ricerca uno/una space & community officer per la nuova sede di Napoli.

La risorsa garantirà il presidio quotidiano, l’accoglienza e l’esecuzione ordinata del palinsesto, supportando la gestione di store, attività, eventi e ambienti.

Responsabilità principali

• Presidiare desk, accoglienza, accessi e orientamento del pubblico.
• Gestire agenda quotidiana, prenotazioni, iscrizioni, presenze e comunicazioni operative.
• Effettuare apertura, chiusura e passaggi di consegne mediante checklist.
• Preparare, riallestire e verificare gli ambienti prima e dopo attività ed eventi.
• Contattare, coinvolgere ed accogliere professionisti, collaboratori, fornitori e partner e fornire supporto operativo.
• Gestire le vendite dello store, i movimenti di cassa previsti, l’ordine degli articoli e le segnalazioni di riassortimento.
• Supportare la promozione quotidiana delle attività e la relazione con la community.
• Raccogliere dati, feedback, segnalazioni e documentazione richiesta.
• Gestire autonomamente gli imprevisti ordinari e attivare l’escalation per quelli rilevanti.
• Applicare procedure di sicurezza, privacy, safeguarding e gestione degli spazi.
  

Requisiti e competenze

• Esperienza almeno biennale in accoglienza, gestione di spazi aperti al pubblico, retail, eventi, servizi culturali/sociali o attività analoghe.
• Capacità di lavorare in autonomia, organizzare priorità e gestire contemporaneamente più richieste.
• Competenze relazionali e atteggiamento accogliente con pubblici diversi, inclusi bambini e famiglie.
• Precisione nella gestione di prenotazioni, dati, piccola cassa e stock.
• Competenze digitali operative
• Disponibilità a turni pomeridiani e nel weekend anche nel period di Natale (esclusi rossi da calendario a eccezione dell’8 dicembre)
• Condivisione della missione di Pianoterra e disponibilità a formazione su safeguarding, sicurezza e procedure.
• Conoscenza della lingua inglese
• Preferenziale: conoscenza di altre lingue straniere
  

Orario e presenza

• Full time: 38 ore settimanali su turni lunedì-sabato
• Presenza prevalente nelle fasce 10–20, con concentrazione nelle ore di maggiore affluenza.
• Turni anche nel weekend (Domenica) in presenza di attività programmate, compensati nell’articolazione settimanale.
  

Inviare la propria candidatura a candidature@pianoterra.net inserendo in oggetto la dicitura CANDIDATURA SPACE&COMMUNITY OFFICER

Saranno presi in considerazione solo i CV pertinenti al profilo ed in possesso dei requisiti richiesti.

Saranno contattati per un colloquio conoscitivo solo i candidati ritenuti idonei.

Scadenza : 25/10/2026

 

 

Il Porto dei piccoli

1 FUNDRAISER – SVILUPPO NUOVI SOSTENITORI E PARTNERSHIP

La Fondazione Il Porto dei piccoli, realtà del Terzo Settore impegnata nel sostegno ai bambini e alle famiglie che affrontano la malattia, ricerca una risorsa da inserire nell’area Fundraising e Sviluppo.

L’obiettivo principale del ruolo sarà individuare e acquisire nuovi donatori e partner, costruendo con aziende, Fondazioni e privati relazioni solide e continuative nel tempo.

Principali responsabilità

• ricercare e individuare nuovi potenziali sostenitori della Fondazione;
• sviluppare attività di prospecting verso aziende, imprenditori, Fondazioni e donatori privati;creare e mantenere un database strutturato di potenziali donatori, monitorando contatti, opportunità e sviluppi;
• contattare direttamente nuovi prospect e organizzare incontri di presentazione della Fondazione;
• presentare in modo efficace la missione, le attività e i progetti de Il Porto dei piccoli;
• elaborare proposte di partnership e sostegno economico personalizzate sulla base delle caratteristiche del potenziale donatore;
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• sviluppare proposte di sostegno continuativo e pluriennale;
• accompagnare il potenziale sostenitore lungo tutto il percorso, dal primo contatto alla definizione della partnership;
• effettuare attività costante di follow-up, mantenendo e sviluppando le relazioni avviate;collaborare alla fidelizzazione dei donatori già acquisiti;
• contribuire alla definizione e realizzazione delle strategie di raccolta fondi della Fondazione;
• collaborare alla realizzazione di presentazioni, materiali e strumenti a supporto dell’attività di fundraising;
• supportare, quando necessario, iniziative di raccolta fondi, campagne ed eventi charity;
• monitorare periodicamente i risultati raggiunti e le opportunità in pipeline.
  

Il profilo che cerchiamo

Cerchiamo soprattutto una persona con una forte attitudine allo sviluppo di relazioni e alla ricerca di nuove opportunità.

Una persona dinamica, intraprendente e perseverante, che non aspetti che le opportunità arrivino ma sia capace di cercarle, costruirle e trasformarle in collaborazioni concrete.

Sono fondamentali:

• ottime capacità relazionali e comunicative;
• capacità di entrare in contatto con interlocutori nuovi e sviluppare relazioni professionali;
• capacità di presentare e valorizzare efficacemente un progetto;
• orientamento agli obiettivi e ai risultati;
• capacità di negoziazione e gestione della relazione;
• autonomia organizzativa;
• capacità di pianificare e monitorare attività, contatti e follow-up;
• determinazione e capacità di gestire anche risposte negative senza perdere motivazione;
• sensibilità verso i temi sociali e condivisione della missione della Fondazione.
  

Requisiti richiesti

• laurea;
• esperienza professionale in attività di fundraising, sviluppo commerciale, business development, account management, partnership o gestione clienti;
• ottima conoscenza degli strumenti Microsoft Office;
• buona capacità di utilizzo di database, CRM e strumenti digitali;
• buona capacità di scrittura e predisposizione di presentazioni e proposte;
• conoscenza della lingua inglese;
• patente di guida e disponibilità a effettuare trasferte.
  

Requisiti preferenziali

• esperienza precedente nel fundraising per il Terzo Settore;
• esperienza nello sviluppo di partnership con aziende;
• conoscenza delle principali tecniche di corporate fundraising e individual fundraising;
• esperienza nella gestione di un portafoglio di prospect e donatori;
• conoscenza di strumenti CRM dedicati al fundraising;
• esperienza nell’organizzazione di iniziative ed eventi di raccolta fondi;
• conoscenza di strumenti quali crowdfunding, campagne di donazione e programmi di fidelizzazione;
• precedenti esperienze di volontariato o nel mondo non profit.
  

Obiettivo del ruolo

Il successo della posizione sarà misurato soprattutto sulla capacità di:

• aumentare il numero di nuovi sostenitori della Fondazione;
• sviluppare nuove relazioni con aziende e donatori privati;
• trasformare i contatti individuati in incontri e opportunità concrete;
• acquisire nuove donazioni e partnership;
• costruire rapporti di sostegno continuativi e, ove possibile, pluriennali.
  

Condizioni

Sede di lavoro: Genova, con disponibilità a incontri e trasferte sul territorio.

Orario di lavoro: Tempo pieno.

Tipologia contrattuale: Inquadramento e tipologia contrattuale saranno definiti in relazione all’esperienza e alle competenze del/della candidato/a.

CCNL: Applicazione del CCNL adottato dalla Fondazione.

Candidatura

Gli interessati possono inviare curriculum vitae con fotografia e lettera motivazionale di presentazione all’indirizzo: recruit@ilportodeipiccoli.org

Oggetto: “Candidatura Fundraiser – Sviluppo nuovi sostenitori”